最終更新日:2025/2/25

訪問看護ステーションふれあいあげお

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【62歳定年!託児所あり!訪問看護未経験歓迎!上尾駅徒歩4分!車通勤可!残業ほぼ無し!年間休日117日】医療法人藤仁会の訪問看護ステーションでワークライフバランスを重視しながら働きませんか?
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

医療法人藤仁会 藤村病院が母体の訪問看護ステーションで在宅サービス総合センター内でのお仕事になります。 ・上尾駅徒歩4分の好立地です。車通勤も可能です。 ・「住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最後を自宅で迎えたい」という利用者様の生活を支える訪問看護のお仕事です。 ・訪問看護未経験で活躍中のスタッフ多数在籍中ですので、ご安心ください。 ・人それぞれに研修期間を設けますので、ブランク明けでも安心です。 ・残業がほぼ無く、年間休日117日なので、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。 ・法人内の藤村病院隣の保育施設が利用可能で子育て中の方も安心してご勤務頂けます!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・利用者様のお宅に訪問して看護業務を行います。  かかりつけ医の指示に基づいた、身体観察・処置及び在宅で  できる範囲の点滴、注射等の医療処置を行います。 ・PC、タブレットを使った記録、連絡業務、計画書・報告書の  作成業務。 ・オンコール対応 ・月に1回のスタッフカンファレンスへの出席。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

上尾駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・需要の高まり続ける在宅医療への熱意がある方。 ・訪問看護未経験でも挑戦したい方。 ・お一人お一人に時間を確保し、その中で最大限のケアをして差し上げたい方。 ・利用者様やスタッフとコミュニケーションを取るのが好きな方。 ・スキルアップ、キャリアアップを目指したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
土曜日08:30〜12:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 土曜日午後・日曜日・祝日(土曜日はシフト制または、利用者の予約状況にて出勤あり) [休暇] ・年末年始休暇 ・有給休暇:法定通り(勤務6ヶ月後10日、最高年間20日、1年持越可能) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(実績あり) ・介護休暇 [年間休日] 117日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,494,880〜5,220,000円
想定月収245,200〜365,000円
賞与2.4カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:230,200円-350,000円 ・調整手当:5,000円- ・オンコール手当:1,000円/回(月10回程度)

昇給

昇給あり

1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 12,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円 子4,000円/名

その他福利厚生

・医療費補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 藤村病院となり 保育士4名体制 定員10名、弁当持参 【利用人数】 園児4名 【託児所対象年齢】 預かり年齢3歳まで ※3歳以上は応相談 【託児所利用料金】 15,000円/月額上限 1,000円/日額 【託児所運営時間/曜日】 時間:平日8時-17時30分/土曜日8時-13時

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【利用料】 ・単身寮:月25,000円(1R) ・家族寮:月36,000円(2K)

【詳細】 単身寮:月25,000円(1R・8畳・ユニットバス)、家族寮:月36,000円(2K) 立地:上尾駅および病院から徒歩1分 藤村病院隣、もしくは法人が職員寮として借り上げている部屋

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度にはなっていないが、手技が不安な方は同法人内の病院で研修をするなどのフォロー体制有り

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その他参考情報

訪問看護ステーションふれあいあげおで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名(常勤2名、非常勤8名)
常勤非常勤
4名6名
日勤時
5-6名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 オンコールは常勤で1週間ごとにローテーションですが、呼び出しは基本的に管理者が対応しております。 人数が増えた場合、看護師様にも呼び出しを対応していただきます。 オンコール所有回数月7-14回、出動平均月3回。全くない月もあり。

【独り立ちの時期】 基本的に1ヶ月後だが、習熟度に合わせて最長2ヶ月後まで延長可能。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

医療法人藤仁会は『働きやすさ』と『生活』を全力支援しています! ▼子育て理解 法人内の藤村病院隣の保育施設を利用可能!子育てしながらも働きやすい職場環境です。 ▼実習指定病院で教育フォロー体制あり! 藤村病院は2014年秋に実習指定病院になりました。 教育実習指導者も各病棟に2名ずつ在籍。 ブランクがある方やご経験の浅い方のご入職実績も多数です。 法人として教えることに慣れています! ▼ワークライフバランスを整えやすい! 残業時間は少なくワークライフバランスを充実したいと希望するスタッフも多くいます。そのため、スタッフ同士が残業が少なくなるように協力しています!

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施設・アクセス情報

最寄駅

上尾駅 / 北上尾駅 / 沼南駅

アクセス

上尾駅より徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/25

求人有効期限日

2025/5/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
看護師様に寄り添ってお話をお聞きし、自分事としてとらえて一緒に今後の方向性について考えることを心がけております。 1人1人のお悩みに共感し、そのうえでご提案していきたいと考えております! 看護師様の笑顔が増えるように尽力いたします!

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