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・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。産休・育休後復帰する子育て中の看護師がほぼ100%です。ライフイベントに合わせた働き方を選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています!遠方の方、車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 診療介助、患者様・入所者様のケア、心身両面のサポート及び他職種連携による早期退院支援 など
プリセプター制度:有 クリニカルラダー:無 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有(第2水曜日) 勉強会:定期的に開催(第2、第3火曜日 同様の内容で16:45-17:30で任意参加) ※月1回(院内)、研修会(月1回)、精神科看護協会(院外) ※業務指示の研修は病院費用負担、それ以外は自己啓発手当にて支給
・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
想定年収 : 313.6〜400.5万円
想定月収 : 21.6〜27.3万円
・基本給:154,400円-207,100円 ・調整手当(1):18,000円 ・調整手当(2):12,870円-17,260円 ・自己啓発手当:1,000円 ・夜勤手当:7,500円/回(※月平均4回で試算) ・賞与3.50ヶ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 扶養手当:5,000円- 住宅手当:5,000円又は10,000円 ※みなし社宅制度あり(世帯主の場合)
3.5カ月
年2回 6月・12月 (前年度実績) その他調整手当で毎月1ヶ月分の賞与を12ヶ月で均等支給しているため実質4.5ヶ月分 人事考課制度有り
あり
年1回 1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)
[日勤] 08:45〜16:45
[夜勤] 16:30〜09:00
[早番] 07:30〜15:30
[遅番] 10:45〜18:45
[日勤] 60分
[夜勤] 150分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制(28日周期) ※日曜日・祝日分と、第2・4土曜日分が休み扱いになります。 (交代制で勤務。出勤した場合は平日で代休を取得) ※外来配属の場合、奇数土曜日は半日勤務です ※休日・夜勤希望:2日間・2回の希望が可能です [休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月の間で取得) 冬季休暇:5日(12月-1月の間で取得) 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 105日
1時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限:規定支給
[扶養手当]有り 5,000円から
「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます!「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です
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宮城県岩沼市寺島字北新田111
【お車の場合】 岩沼駅より約20分(約8km) 仙台市内より約50分(約25km) 仙台東部道路岩沼インターより約11分(約5.2km) 【岩沼市民バス(iバス)】 岩沼駅前発納屋線川向行き、寺島停留所下車徒歩7分
病院
内科, 精神科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。