最終更新日:2025/4/23

かりゆし病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

[高有休取得率90%以上/月9日休/子育て支援充実] 沖縄県石垣市にある、回復期・慢性期医療を提供する地域密着型病院です。
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2交替
残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・月9日休みなので、ゆとりのあるシフトでお仕事ができます、更に産前産後、育児・介護休暇などの取得も可能で、家庭との両立ができる職場です。 ・数少ない回復期リハビリテ-ション病棟と療養病棟を有し、地域に根ざした保健・医療・介護サービスを提供できます。 ・年次有給休暇取得率が90%以上と高く、休みの融通が利きやすいです! ・アパート借り上げ支援制度があり、遠方からの就職も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

【病棟】 病棟での看護業務全般 【外来】 ・問診 ・診察、処置の介助 ・採血 ・注射 ・内視鏡検査の介助 ・訪問診療の介助 【訪問看護】 在宅における訪問看護業務 ・入浴介助 ・褥瘡他処置等 ・バイタルサイン ・その他訪問看護に付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

原則なし

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

常勤:法人内運営事業所 非常勤:なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定め:有(1年) 契約更新の可能性:有(条件付きで更新) 更新の条件:勤務実績、評価などによる

こんな人を求めています

・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チーム医療を重視し、多職種と連携しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切に、長く働きたい方 ・回復期・慢性期医療に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜12:30
※以下は必須勤務
13:30~17:30
08:30~17:30

・8:30-17:30の間で4時間程度の勤務 ・週3-5日勤務 ・土日祝休み、短時間勤務等相談可(土曜日午前中勤務できる方歓迎)

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフトによる月9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有 看護休暇取得実績:有 [年間休日] 107日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,700円
賞与2.95カ月/年 年2回 前年度実績 ※非常勤も対象(前年度実績2ヵ月)

~給与詳細~ 時間外勤務手当 年末年始手当 台風時勤務手当 ベースアップ加算手当(契約労働時間で比例支給)

昇給

昇給あり

年1回 常勤:1月あたり2,000円-6,000円(前年度実績) ※非常勤は対象外

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 当社規定により支給あり 上限10,000円/月

【住宅手当の詳細】 アパート借り上げ時支援制度あり。

その他福利厚生

・本人、家族の入院、外来治療費減免あり ・定期健康診断、予防接種職員割引あり ・釣り大会、秋祭り、忘年会、バスツアー等福利厚生イベント多数あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり ※非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【利用料】 45,000円-50,000円/月

【詳細】 契約時補助あり(敷金、礼金、保証金負担) 間取り:2DK 事業所から徒歩15分 借り上げ住宅

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで ※非常勤は定年制なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修

発展教育支援

日本ACLS協会BLS・ACLSプロパイダー院内研修にて取得可能です。

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その他参考情報

かりゆし病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
一般:看護師2名 療養・回復期:看護師2名+介護士1名

病院特有の情報

【病床数】 110床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 恒例の患者様が多い病院です。県立病院や徳洲会と連携をとって脳疾患の患者様や骨折の患者様などを受け入れてます。 一度一般病棟に入院し、2ヶ月以内に療養病棟や回復期の病棟にうつります。

【病棟について】 医療業(内科・消化器科・呼吸器科・循環器科・神経内科・リハビリテ-ション科・健診センター) 【一般病棟】10:1 肺炎などの感染症や慢性疾患の急な悪化、大腸カメラなどの診断、その他、他院からの紹介など 脳疾患や骨折の患者様 夜勤:看護師2名 【療養病棟】看護20:1・介護20:1 急性期の治療後も引き続き入院による医療行為の必要な患者様、慢性疾患にて常に医療を必要とする患者様 レスピレーター2台 夜勤:看護職2名・介護士1名 ・長期療養の慢性疾患や神経疾患の患者様が多く、高齢者の特徴を理解して看護・介護を行っています。 歯科衛生の指導の下で、口腔ケアに力を入れています。 看護師や介護士は優しく、家庭的な雰囲気を持っている病棟です。 【回復期病棟】看護13:1 介護30:1 社会復帰を目的とされる患者様が多いので、ご家族とのカンファレンスや在宅訪問といった仕事も担当します。在宅支援も行います。 多職種との連携も一番必要とされる病棟です。 夜勤:看護職2名・介護士1名 ・脳血管疾患や骨折後の患者様が多く、早期より積極的にリハビリテーションを行っています。 移動・食事・排泄などの日常生活動作を中心に、チームでお手伝いをさせて頂きます。 リハビリスタッフや看護師が退院前に自宅訪問し、患者様・ご家族の不安解消に努めます。

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

<理事長の挨拶> 職員には日頃より医療従事者には3つのH、Head(医学的知識)、Hand(医学的技術、スキル)、Heart(患者さんに対する気持ち)が重要であると話しています。この中で一番大事なのはHeartです。目の前の患者さんが常にIf my son ?(自分の息子だったら?愛する人だったら?)と思って行動するよう指導しています。

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施設・アクセス情報

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/23

求人有効期限日

2025/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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