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給与
時給 : 1700円〜
勤務時間
週3日以上
08:30~17:00
最寄駅
浦賀
/京急久里浜
/久里浜
施設形態
病院
雇用期間の定め
雇用期間は年度毎(個人による) 契約更新有無:有 契約の更新は次の事項により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・あなたの能力勤務成績勤務態度 ・会社の経営状況 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に事業所に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日(契約開始日から5年間経った)から無期労働契約での雇用に転換すること
戸塚では急性期病院に加えて、グループホームや老人保健施設等の介護施設も充実しており、それらの施設とも連携をとりながら、浦賀地区、横須賀市の皆様へ「トータルヘルスケア」を提供、地域医療に貢献してまいります。 私ども法人では、「チーム力」を特に大切にしています。 私たちの合言葉は「One for All, All for One(1人は皆のために、皆は1人のために)」です。医師、看護師、薬剤師、検査技師、栄養士、事務スタッフ等、様々な職種がお互いを尊重し、助け合いながら、「患者様のために」協働します。新しいスタッフも加わり、不慣れな点もあるかと存じますが、「変化はチャンス」と捉えて、皆さまから信頼される病院を目指し職員一同これまで以上に精進いたします。
ご登録後、お問い合わせください
午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)
キャリアラダーに沿った研修及びトピックス研修を構成しています。 教育のテーマは現場力向上。 研修を実践に結び付けるために、それぞれの研修で学ぶことができる実践能力のカテゴリーを見える化しています。 新卒新人は、入職時研修を多職種合同で行っています。 合同で行うことで絆が強まり、他職種の同期は心強い存在となります。
当院では、e-ラーニング(ナーシングスキル)を導入し、新卒新人教育にも利用しております。360手技以上の看護技術をいつでも勉強できるツールです。 視覚からの情報となる手技の動画、技術の手順、チェックリスト、理解度確認テストなど、自宅のパソコンやスマホからもいつでも学習することができます。 全スタッフが同じ看護技術を統一できることも、大きな安心・安全につながっています。
資格取得などの支援制度あり
・子育て世代の看護師の方 子育て中の(中学生未満の子どもを持つ)看護師の割合は32.7%。多くの看護師が子育てと仕事を両立しています。 有給休暇の消化率が非常に高く、シフトの融通も利きやすく、お子さんの学校行事や急病の際も安心です。 近隣に24時間対応の託児所を用意しています。近隣保育園とを結ぶバスが運行しており、二重保育にも対応しています。 ・今よりも落ちついた急性期勤務をご希望の方 近隣の病院と比べると規模も大きくなく、比較的落ち着いた労働環境です。 回復期リハビリテーション病棟を開設しており、回復期に挑戦したい方にもピッタリの職場です。 ・今から病棟勤務に挑戦したい方 病棟勤務未経験の方もしっかり教育・フォローします。 規模も大きくなく、職場も明るい雰囲気なので、病棟未経験者でもとても入りやすい職場環境だと思います。未経験者の受入実績もあります。24時間対応の託児所や各種手当など、福利厚生は抜群です。また、充実した教育環境も魅力です。中途入職の方には、しっかりとスキルチェックを行い、できないことは先輩スタッフがフォローしていくので、しっかりステップアップできます。
時給 : 1700円〜
週3日以上
08:30~17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
雇用期間は年度毎(個人による) 契約更新有無:有 契約の更新は次の事項により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・あなたの能力勤務成績勤務態度 ・会社の経営状況 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に事業所に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日(契約開始日から5年間経った)から無期労働契約での雇用に転換すること
5時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給
[扶養手当]有り
よこすか浦賀病院は、一般急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を備え、幅広い看護領域を担っております。地域包括ケアシステムの中で必要とされる病院の役割を理解し、患者様とご家族を支える「意思決定を支える力」、他職種や地域と連携を考えた「協働する力」を含め、「優しく、早く、正確な」専門的知識と技術とともに、看護実践力を高めていきたいと考えております。 教育に関しては、キャリアラダーに沿った研修を中心に、一人ひとりの能力や関心に合わせた学習を支援しています。新卒新人、キャリア採用者共に、プリセプター制度を導入し、共に育つ環境を大切にしております。 目の前に広がる海を見ながらの療養環境は、患者様はもとより、職員の元気の源です。
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神奈川県横須賀市西浦賀1-11-1
浦賀駅(京急):乗車4分 下車 徒歩約3分 京急久里浜駅:乗車7分 下車 徒歩約3分 本数多数 久里浜駅 乗車7分 下車 徒歩約5分 浦賀駅から徒歩20分弱 専用シャトルバス有り
病院
内科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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