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・2001年1月に開設された140床の二次救急指定病院です。 ・一般病棟、療養病棟、地域包括病棟を有しており、急性期から慢性期まで地域密着型の病院として地域に貢献しています。 ・ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。 ・24時間託児所を備えており、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・家族も参加可能なクラブ活動にも力を入れ、コミュニケーションの場を作っております。 ・日勤8:30-17:00で残業少なめの為、子育て中の方も勤務頂きやすい環境です。 ・夜勤手当16,500円/回と高めです。 ・有給消化率ほぼ100%と高めで、お休みが取得しやすい環境です。
病棟
病院内における看護業務全般
申し送り(夜勤・日勤看護師全員で患者さまの情報共有) ↓ 情報収集(受け持ち患者さまの情報収集) ↓ ラウンド(受け持ち患者さまの巡回) ↓ バイタルサインチェック(血圧・体温・脈拍の測定) ↓ 患者さまの清拭や洗髪など ↓ 昼食の配膳、配薬 -昼休憩- 昼食の介助、下膳、内服確認 ↓ カンファレンス(看護師・薬剤師・ソーシャルワーカーが集まり、患者さまの情報を共有) ↓ ラウンド、バイタルサインチェック ↓ カルテ記録 ↓ 申し送り(日勤から夜勤看護師へ情報共有)
院内研修を定期的に行っている他、院外研修へも積極的に参加しています。
院内研修有り
急性期よりももう少し落ち着いた病院で働きたい方
想定年収 : 374.5〜566.4万円
想定月収 : 25.8〜40.4万円
[准看護師] 基本給:190,000円- 経験給:1,250円-23,000円 調整手当:1,000円-50,000円 夜勤手当:16,500円/回※月4回試算 [看護師] 基本給:240,000円- 経験給:1,250円-23,000円 調整手当:10,000円-60,000円 夜勤手当:16,500円/回※月4回試算 ※以下該当する場合に支給(准看護師、看護師共通) 皆勤手当:10,000円 休日出勤手当:5,000円/回
3.4カ月
年2回
あり
年1回 1月あたり500円-3,000円※前年度実績
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週7休+祝日 シフト制 希望休:月3日まで [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 111日
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当:5,000円-10,000円
当院は急性期・地域包括ケア・医療療養病棟を持つケアミックス型の病院です。 看護部の年齢層は30代を中心に若手からベテランまで幅広く在籍しています。 また、敷地内には24時間託児所も完備しておりますので子育て中の看護師さんも長く働き続けることができます。 派遣や准看護師、時短勤務など様々な形態の看護師様採用しており、ワークライフバランスのとりやすい病院です。
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大阪府大東市諸福8-2-22
【電車】 ・JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩14分 ※鴻池新田駅より送迎バス有 【大阪市営バス】 ・京橋駅・地下鉄蒲生四丁目方面より地下鉄門真南行(市営バス路線36号) ・茨田東小学校下車徒歩5分(京橋北口より病院までの所要時間 約40分)
病院
内科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 透析, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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