最終更新日:2025/4/9

西岡病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【希少】福岡市内にある精神科・内科病棟を有する病院です。精神科未経験でも相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら長く勤務できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・精神科療養病棟60床・精神科一般病棟60床・内科療養病棟30床の地域に密着した精神科メインの病院です。 ・統合失調症が約4割、その他は適応障がいや認知症等、比較的落ち着いた高齢の患者様も多く、1人1人に向き合った看護ができます。 ・アルコール・薬物・ギャンブル依存の方は受け入れを行っておりません。 ・様々な年齢層(20-60代)が活躍しており、精神科が未経験だけど興味がある方にもオススメです(プリセプター制度も有り)。 ・ワークライフバランスを重視しており、残業も少なく、プライベートや子育てと両立しながら長く勤務できます。 ・扶養手当や保育手当など、手当が充実しています。 ・アクセスは良好で、車通勤も可能です。 ・看護部長は精神科に対して熱い気持ちを持って仕事に取り組んでいます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病院内における病棟看護業務の全般

1日の業務詳細

・医療、介護行為 ・検温、レクリエーション、作業療法への同行、看護計画立案実行評価、カンファレンス、担当患者への対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

南区

老司2-3-34

アクセス

【自動車】 都市高速「野多目ランプ」より那珂川方面へ車で約3分 【バス】 西鉄大橋駅より47番系統、「老司」バス停下車し徒歩で約1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

未経験の方も、精神科に興味のある方であれば歓迎いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜08:45
早出07:00〜15:30
遅出1(療養病棟)10:00〜18:30
遅出2(閉鎖病棟)12:30〜21:00

遅出は配属先によって変動

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※突発時以外はほぼ定時で退勤しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週7休、他に祝日分の休みあり [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り ※産後休暇・育児休暇の取得実績あり [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,891,200円〜
想定月収269,600円〜
賞与3.2カ月/年 年2回(業績・人事考課により)※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:205,000円(基本一律スタート) ・看護手当:5,000円 ・付加給手当:6,000円 ・業務手当:1,500円(精神科閉鎖病棟のみ) ・夜勤手当:44,000円(11,000円/回×月4回) ・処遇改善手当:8,100円

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による)ひと月あたり2,000円-4,000円 ※2023年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【保育手当の詳細】 未就学児:10,000円/名

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:10,000円 ・扶養家族:5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

扶養手当・育児手当・正月手当あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【詳細】 ※関連法人に不動産会社があり空室があれば相談可能(賃料割引有)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は都度ご確認ください

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで 勤務延長:70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインに、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。 プリセプター制度:有

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・勉強会:月1回程度で開催 ・委員会:時間内に開催 ※開催時間はすべて勤務時間内

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その他参考情報

西岡病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師:約40名・准看護師:約15名
夜勤時
・内科療養病棟:看護師1名、介護士1名 ・精神科一般病棟:看護師2名 ・精神科療養病棟:看護師1名、介護士1名

【看護師年齢層】 20代:約30%・30-40代:約50%・50-60代:約20%

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 看護助手:約16-20名

【医師人数】 8名(常勤医:4名・非常勤医:4名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(SOAP)

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 精神科メインの病院 精神一般病床(閉鎖)+精神療養病床(開放)+内科療養病床の病棟構成 統合失調症・認知症など高齢者の患者様を多く対応しております。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 総病床数 150床 <内訳> ・60床:精神科療養病棟(3階病棟) ・60床:精神科一般病棟(2階病棟) ・30床:内科療養病棟 (1階病棟) <フロアmap> http://nishioka-hp.or.jp/hospital/#05 病棟特徴 【精神科療養病棟】 リバーサイドの明るい病棟です。 レクリエーション活動も多く取り入れ、患者様の体力や状態に合わせ、安心感を持って生活できるように、スタッフ一同協力して看護に努めています。 【精神科一般病棟】 男女混合の閉鎖病棟です。 過大なストレスを抱えた患者様に対し、緊張や不安が少しでも軽減するよう、精神面の看護はもちろんのこと、患者様の高齢化に伴い、保清面、衛生面、排泄面でのチェックを日々重視して行なっております。 【内科療養病棟】 入院患者様の平均年齢は80歳を超えており、また介助の必要な方が多く、転倒など安全に考慮しながら、QOLの向上を目指してケアを行っております。 入院中は、季節ごとにレクリエーションも行っております。 患者層 「統合失調症」が約4割、これに「適応障害」と、高齢化社会の背景もあり「認知症」の方も多く、状況に応じ、施設からの一時預かりも対応しており、比較的に状態の落ち着いている方が多いです。 その他 ・思春期外来は、10代の方もいらっしゃいます。 ・男女比率は、変動はありますが、大体は3:7くらいです。

【1日の外来人数】 70名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

同法人内の精神科デイケアを併設してます。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

那珂川河畔の風光明媚な当地に開設され、地域に根付いた医療施設として多くのみなさまに親しまれ、今日に至っております。 当院のモットーでもある「家庭と同様の安らぎとあたたかな思いやりの中で、患者様を回復へと導くこと」は、開設以来変わらずに私たちの根底にあります。 患者様自らの回復力を引き出すことで早期治癒を実現するため、スタッフ一同「身体的ケア」と共に「こころのケア」を重視しながら、細やかな医療の提供を目指して日々努めております。 理事長・院長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

南区

老司2-3-34

最寄駅

博多南駅 / 井尻駅 / 大橋駅

アクセス

【自動車】 都市高速「野多目ランプ」より那珂川方面へ車で約3分 【バス】 西鉄大橋駅より47番系統、「老司」バス停下車し徒歩で約1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、胃腸科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていることは、一人一人のビジョンに応じた支援をすることです!目先の課題解消だけでなく将来がよりよいものにできるようにしたいと思ってます! 担当させていただく中で、「給料が高くて入職したものの。。...

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