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更新日：2024/11/15
・2017年10月に開設したユニット型施設です。 ・併設施設にも看護師が勤務しており、判断に迷ったときは看護師同士や施設医に気軽に相談できる環境です。 ・病院を母体とした法人なので緊急時には医師に指示を仰げます。 ・人間関係が良く働きやすい職場です。 ・最新見守り介護ロボ「眠りSCAN」を全床に導入しています。 ・基本給は220,000円-250,000円です。 ・残業はほぼありません。 ・駅近ですが車通勤可能です。 ［教育体制］ ・1年間は指導者がつきます。また、入職後14日間は終業前に15分面談を行います。
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特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護業務及び付帯する業務 入居者様への日々の看護業務だけでなく、生活の中で必要な医療的ケアや、外出レクリエーションへの付き添いなどを行っていただきます。
仕事の要は「コミュニケーション」 上司部下先輩後輩問わず、仕事のことは何でも相談できる環境があります。 マンツーマンの指導、研修日誌やコミュニケーションシートなどの活用により、その時の疑問や心配事はすぐに解消できるように職員をがっちりサポートするシステムがあります。 ・「まなの学ぶ会」新入職員研修 ・終業前15分コミュニケーション ・OJT ・ひとりにさせない運動
職員のモチベーションは職場の雰囲気を大きく左右します。 そんな中堅職員がのびのび意見交換できる環境をつくり、流れ作業(業務)から建設的な仕事の構築(仕事)へと変化させるためのサポートをします。 ・「まなの学ぶ会」中堅職員研修シリーズ ・キャリアアップ研修 ・外部研修
資格や経験は問いません 器用じゃなくてもいい、プロとしての意識を持てる方
想定年収 : 353.2〜411.1万円
想定月収 : 24.9〜29.1万円
基本給:220,000円-250,000円 資格手当:11,000円 調整手当:8,000円-20,000円 支援加算手当:4,500円 皆勤手当:5,000円
2.5カ月
年2回
あり
1月あたり1,000円-4,000円（2023年度実績）
[日勤] 09:00〜17:30
[遅出] 09:30〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇10日（入職当日に5日付与、半年経過後に合計10日。初年度は最大15日） その他特別休暇あり（産休、育休、慶弔休暇等） 育児休業取得実績有無: あり 介護休業取得実績有無: あり [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限月額50,000円
［扶養手当］有り 3,000円※扶養者が複数いたとしても固定
「上司との関係性」満足度78% 「同僚との関係性」満足度81% 「他職種との関係性」満足度79% これらは、いずれも2019年1月に第三者機関の協力のもとで実施した職員満足度調査の結果です。全国の約100事業所の平均満足度よりも高い結果となりました。 以下は、実際の職員の声です。 「職種間の連携のよさ、職場の管理職のマネジメント力が高いことに満足しています」 「人間関係が良く上司（リーダー）に相談しやすいです」 「他職種のスタッフとのコミュニケーションが比較的とりやすい」 「医務と介護の意見はぶつかるときもあるが基本的には協力的で関係が良い」 「施設長（副施設長も）時間を作って話を聞いてくれる」 など
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兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21の10
鈴蘭台駅より徒歩5分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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