最終更新日:2025/3/6

カトレア鈴蘭台

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

人間関係良好!病院母体の安定した福利厚生有り!残業ほぼ無しの施設です。
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残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・2017年10月に開設したユニット型施設です。 ・併設施設にも看護師が勤務しており、判断に迷ったときは看護師同士や施設医に気軽に相談できる環境です。 ・病院を母体とした法人なので緊急時には医師に指示を仰げます。 ・人間関係が良く働きやすい職場です。 ・最新見守り介護ロボ「眠りSCAN」を全床に導入しています。 ・基本給は220,000円-250,000円です。 ・残業はほぼありません。 ・駅近ですが車通勤可能です。 [教育体制] ・1年間は指導者がつきます。また、入職後14日間は終業前に15分面談を行います。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護業務及び付帯する業務 入居者様への日々の看護業務だけでなく、生活の中で必要な医療的ケアや、外出レクリエーションへの付き添いなどを行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

北区

鈴蘭台北町1丁目21の10

アクセス

鈴蘭台駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

資格や経験は問いません 器用じゃなくてもいい、プロとしての意識を持てる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
遅出09:30〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼありません。 委員会活動などもすべて業務時間内に実施しています。 理事長自身が残業を好まず「家庭があっての仕事」というスタンスです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇10日(入職当日に5日付与、半年経過後に合計10日。初年度は最大15日) その他特別休暇あり(産休、育休、慶弔休暇等) 育児休業取得実績有無: あり 介護休業取得実績有無: あり [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,532,000〜4,111,000円
想定月収248,500〜290,500円
賞与2.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:220,000円-250,000円 資格手当:11,000円 調整手当:8,000円-20,000円 支援加算手当:4,500円 皆勤手当:5,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-4,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額50,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円

【扶養手当の詳細】 3,000円※扶養者が複数いたとしても固定

その他福利厚生

【その他】 【昼食】 職員食堂はありませんが、1食334円で施設内で調理されたご飯が食べられます。 健康的で美味しい食事がとれると職員からも好評です。 【託児所/子連れ出勤可能です!】 台風などで「子供の預け先がない」とお困りの場合は、カトレア鈴蘭台に連れてきて頂いても大丈夫です。 スタッフ休憩室や事務室に、お子様が遊べるおもちゃがあります。 施設長や事務スタッフがお子様を一時的にお預かりし、一緒に遊びます。 「困ったときはお互い様」の精神で助け合いながら働いています。 (※預かる年齢も特に制限ないので、小学生も可能です)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

駐車場代:1,000円/月

退職金

退職金共済:加入

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

仕事の要は「コミュニケーション」 上司部下先輩後輩問わず、仕事のことは何でも相談できる環境があります。 マンツーマンの指導、研修日誌やコミュニケーションシートなどの活用により、その時の疑問や心配事はすぐに解消できるように職員をがっちりサポートするシステムがあります。 ・「まなの学ぶ会」新入職員研修 ・終業前15分コミュニケーション ・OJT ・ひとりにさせない運動

教育制度の備考

職員のモチベーションは職場の雰囲気を大きく左右します。 そんな中堅職員がのびのび意見交換できる環境をつくり、流れ作業(業務)から建設的な仕事の構築(仕事)へと変...

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その他参考情報

カトレア鈴蘭台で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 30-50代中心

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム(30名)、ショートステイ(10名)

【オンコールについて】 持ち帰りはありますが、出動はほぼありません。 電話指示がほとんどです。 (同一法人内にすずらん病院があるため、救急搬送先はほぼすずらん病院です。連携が取れています)

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

【施設概要】 ・特別養護老人ホーム:30床 ・ショートステイ:10床 ・ケアハウス(軽費老人ホーム):30床 ・合計:70床 ※2017年10月に開設した施設です。同一建物内に特別養護老人ホームとケアハウスがある珍しい施設です。 【休憩室】 各フロアにスタッフ専用に休憩室があります。 和室で靴を脱いでくつろげます。 旅行に行ったスタッフがお土産を買ってきてくれて、時にはお土産で溢れています

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

「上司との関係性」満足度78% 「同僚との関係性」満足度81% 「他職種との関係性」満足度79% これらは、いずれも2019年1月に第三者機関の協力のもとで実施した職員満足度調査の結果です。全国の約100事業所の平均満足度よりも高い結果となりました。 以下は、実際の職員の声です。 「職種間の連携のよさ、職場の管理職のマネジメント力が高いことに満足しています」 「人間関係が良く上司(リーダー)に相談しやすいです」 「他職種のスタッフとのコミュニケーションが比較的とりやすい」 「医務と介護の意見はぶつかるときもあるが基本的には協力的で関係が良い」 「施設長(副施設長も)時間を作って話を聞いてくれる」 など

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

北区

鈴蘭台北町1丁目21の10

最寄駅

鈴蘭台駅 / 鈴蘭台西口駅 / 西鈴蘭台駅

アクセス

鈴蘭台駅より徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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