えびえ記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもえびえ記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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病院特徴 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎えた2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・一般病棟106床、回復期リハビリテーション病棟49床、地域包括ケア病棟44床を有する199床の病院です。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産休・育休復帰率100%! 勤務条件 ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。
勉強会・委員会は時間内でやっております。
金銭面での補助はないですが、病院としてのバックアップはございます。 学生に奨学金制度あり。※条件あるので相談必須。
・救急/急性期看護を学びたい ・感染管理、認知症看護など知識を深めたい ・じっくり患者様と向き合いたい ・回復期や地域包括ケアで退院支援に関わりたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい
想定年収 : 353.4〜428.3万円
想定月収 : 23.9〜28.8万円
基本給:203,500円-252,500円 資格手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 ※土日祝に出勤できない場合、給与は減額となります。
3.3カ月
年2回※2023年度実績のため、変動の可能性があります。
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:30
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 月9日休み ※12月、1月、2月のみ8日の休み [休暇] 夏季休暇4日 年末年始休暇4日 有給休暇(法定通り:入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 114日
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限50,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当:13,000円※規定有
「時間外をなくそう!」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
大阪メトロ・千日前線野田阪神駅より徒歩3分 JR東西線海老江駅 徒歩3分 阪神本線野田駅より徒歩3分
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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