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更新日：2024/10/1
・経営基盤がしっかりしているため、安定感が抜群です！1つの職場で長く働きたい方にオススメです。 ・残業は月10時間で、年間休日は125日。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・プリセプター制度や資格取得支援など、教育体制が整っています。スキルアップを目指す看護師を応援します。 ・託児所を完備し、病児保育にも対応しています。子育て理解もあるので、仕事と育児の両立がしやすい職場です。 ・医療費還付制度や結婚祝金、出産祝金など、福利厚生が充実しています。職員のプライベートをしっかりサポートします。
病棟
病院の病棟における看護業務及び付帯する業務
［研修］ 内部研修: 有（10回程度/年） 外部研修（学会/セミナー等）:有（出張扱い・費用補助） 学会: 上限50,000円まで補助（1学会まで）
中途入職者研修: 有
［認定看護師］ 皮膚・排泄ケア: 1名 感染管理:1名 小児救急看護:1名 2022年から、新卒向けに茨城県立中央病院の教育担当者を招き、オンラインを含めた教育を取り入れています。
・急性期病院の忙しさを適切に理解されている方 ・認定、専門、特定看護師資格取得者や今後挑戦したい方 ・専門職としての責任、誇りをもち常に学ぶ意欲のある方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある職場をお探しの方
想定月収 : 19.9〜40.1万円
基本給:179,200円-381,200円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:10,000円 ※以下、該当する場合に支給 住居手当20,000円(世帯主に限る）、扶養手当6,500円ｰ10,000円（該当者）（扶養親族に応じ支給）・通勤手当・管理職候補者については、職務内容により管理職手当
3.1カ月
年2回（2023年度実績） ※契約職員: 1.50ヶ月
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・4週8休（シフト制） [休暇] ・リフレッシュ休暇:4日（年間通して取得可能） ・年末年始休暇:5日（12/30-1/3） ・有給休暇:入職6ヶ月後に10日（労働基準法に準ずる） ・誕生日休暇（誕生月に1日） [年間休日] 125日(祝祭日の状況により変動)
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 62歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円 車通勤手当: 通勤距離より算出（当院規定2km以上900円）
［扶養手当］有り 6,500円-10,000円（扶養親族に応じ支給）
【ワークライフバランスが保ちやすい！】 リフレッシュ休暇や誕生日休暇など休暇が充実しており、年間休日は125日とお休みをしっかり確保できる環境です。 また、時短勤務が可能なので、家庭に合わせた働き方をしたい方にもオススメです！
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茨城県神栖市知手中央7-2-45
［車］ 東関東自動車道『潮来IC』から約40分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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