最終更新日:2024/10/1

神栖済生会病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【マイカー通勤可/無料駐車場完備】教育体制と福利厚生が充実している、地域の急性期病院です。子育て世代も多数活躍中です!
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年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・経営基盤がしっかりしているため、安定感が抜群です!1つの職場で長く働きたい方にオススメです。 ・残業は月10時間で、年間休日は125日。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・プリセプター制度や資格取得支援など、教育体制が整っています。スキルアップを目指す看護師を応援します。 ・託児所を完備し、病児保育にも対応しています。子育て理解もあるので、仕事と育児の両立がしやすい職場です。 ・医療費還付制度や結婚祝金、出産祝金など、福利厚生が充実しています。職員のプライベートをしっかりサポートします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院の病棟における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県神栖市

知手中央7-2-45

アクセス

[車] 東関東自動車道『潮来IC』から約40分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期病院の忙しさを適切に理解されている方 ・認定、専門、特定看護師資格取得者や今後挑戦したい方 ・専門職としての責任、誇りをもち常に学ぶ意欲のある方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・4週8休(シフト制) [休暇] ・リフレッシュ休暇:4日(年間通して取得可能) ・年末年始休暇:5日(12/30-1/3) ・有給休暇:入職6ヶ月後に10日(労働基準法に準ずる) ・誕生日休暇(誕生月に1日) [年間休日] 125日(祝祭日の状況により変動)

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給与・福利厚生

給与

想定月収199,200〜401,200円
賞与3.1カ月/年 年2回(2023年度実績) ※契約職員: 1.50ヶ月

~給与・待遇内訳~ 基本給:179,200円-381,200円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:10,000円 ※以下、該当する場合に支給 住居手当20,000円(世帯主に限る)、扶養手当6,500円ー10,000円(該当者)(扶養親族に応じ支給)・通勤手当・管理職候補者については、職務内容により管理職手当

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円 車通勤手当: 通勤距離より算出(当院規定2km以上900円)

【住宅手当の詳細】 [世帯主]20,000円

【扶養手当の詳細】 6,500円-10,000円(扶養親族に応じ支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [対象年齢]生後3ヶ月-12歳 [運営時間/曜日]8:00-18:00 / 月曜日-土曜日、第1.3日曜日、祝日1日/月 [病児・病後児保育]有 [スポット]相談可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 19,000円/月(水道光熱費は自己負担)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者研修: 有

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 内部研修: 有(10回程度/年) 外部研修(学会/セミナー等):有(出張扱い・費用補助) 学会: 上限50,000円まで補助(1学会まで)

教育制度の備考

[認定看護師] 皮膚・排泄ケア: 1名 感染管理:1名 小児救急看護:1名 2022年から、新卒向けに茨城県立中央病院の教育担当者を招き、オンラインを含めた教育を取り入れています。

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その他参考情報

神栖済生会病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
3名

【看護師年齢層】 平均年齢38.1歳

【ママ・パパナース】 在籍中

病院特有の情報

【病床数】 179床

【医師人数】 81名

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 [外科系混合病棟] 主に急性期治療が必要な患者様や、がん終末期の患者様が入院されています。 [内科急性期混合病棟] 循環器内科(虚血性心疾患、心不全等の検査や治療)や呼吸器内科、神経内科の急性期-慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者様が入院されています。 [一般病棟] 内科は、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。 小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。

【病棟について】 [4階]一般病棟(内科・小児科) [3A]外科系混合病棟(外科・整形外科・形成外科・泌尿器科・耳鼻科・眼科) [3B]内科急性期混合病棟(循環器内科・呼吸器内科・神経内科)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【ワークライフバランスが保ちやすい!】 リフレッシュ休暇や誕生日休暇など休暇が充実しており、年間休日は125日とお休みをしっかり確保できる環境です。 また、時短勤務が可能なので、家庭に合わせた働き方をしたい方にもオススメです! また神栖済生会病院は、幅広い診療科目があるので、自身のキャリアアップにもつながりますし、オールマイティに活躍できる看護師としてのスキルも向上致します。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県神栖市

知手中央7-2-45

アクセス

[車] 東関東自動車道『潮来IC』から約40分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/10/1

求人有効期限日

2024/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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