特別養護老人ホーム ライフサポートひめじの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム ライフサポートひめじへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[施設特徴] ・「誰しも住み慣れた地域で暮らしたい」との想いを叶えるため、入居者様やご家族様のフォローをおこない、生活を支えます。 ・ユニット型の特別養護老人ホーム(定員90名)です。 [勤務条件] ・8:00-17:00/9:00-18:00/9:30-18:30(シフト制) [教育体制] ・新人も先輩も一緒に正しい介助を共有し、1つ1つ丁寧にスキルアップを図る制度があります。 ・入職から徹底的なサポート。3ヶ月以上、新人1人につきメンター先輩が1人つきます。毎日の振り返りとフィードバック面談でサポートするので安心です! ・バイタル管理や服薬管理が中心ですので、ブランクがあっても安心です。 [家庭/プライベート両立] ・出勤時間は早くて8:00、退勤時間は遅くても18:30です。日勤のみ勤務で残業が少ないためワークライフバランスの両立が可能です。
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特別養護老人ホームでの看護業務および付帯する業務 健康管理中心の看護業務です。 入居者様の体調管理と対応、薬の管理が主な業務になります。 介護職員と連携をとりながら入居者様の健康に貢献していただきます。 ・バイタルチェック、薬の管理等 ・病院への付き添い
《未経験者も安心の制度をご紹介します!》 ・人間関係が良く、入職3年後の定着率は90% 未経験者が多く、お互いの成長を喜びあえる仲間がいます。若いスタッフが多いのも一つの特徴であり、メンター先輩を通じて日々の悩みや困りごとを相談できます。職員同士の関わりが深く、自らの成長が自信となるので、仕事に対してのやりがいが生まれ、自然と定着へと繋がります。 ・10分間面談で毎日フィードバック メンター教育を修了した先輩が、常に皆さんをフォロー致します!入職後3-5ヶ月の独り立ちまでの期間は、日々の業務終了後に10分間のメンターとの面談があり、仕事の振り返りと育成のためのポイントをフィードバックします! ・資格取得奨励制度で資格が取得できる ライフサポートひめじでは資格取得を応援する制度がありますので、ドンドン、スキルアップしていくことができます!※実績は下記の通り25名 2015年度 介護技術講習(介護福祉士受験資格)3名、実務者研修1名 2016年度 初任者研修7名、介護福祉士4名 2017年度 初任者研修10名
想定年収 : 354.0万円〜
想定月収 : 24.5万円〜
・基本給:200,000円- ・資格手当:35,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月10回程度)
3カ月
※年2回(非常勤の方は0.25ヶ月の寸志)
あり
※業績、人事評価制度による。但し、毎4月1日時点で1年以上の勤務実績を有すること。
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤3] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9日休み(2月は8日)、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り ※年末年始休暇・夏季休暇は、シフト内での相談です。 [年間休日] 107日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 公共交通機関26,000円上限 自家用車20,000円上限(距離による)
[扶養手当]有り ※給与規定による
風通しの良い組織風土となっています。 例えば、スタッフからの発信により、様々な取り組みが生まれています! また、親睦会などスタッフ同士の交流を図る機会も充実しており、職員通しの関係も良好で、安心して勤務することが出来る環境です。
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兵庫県姫路市城東町竹之門6
京口駅より徒歩5分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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