特別養護老人ホーム チブサン荘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム チブサン荘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/28
・定員80名（他ショートステイ7床）の特別養護老人ホームです。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・基本的に看護師が介護業務を行うことはございません。ヘルプ程度にお願いしております。 ・専任の運転手が在籍しているため通院時の運転業務はございません。
特別養護老人ホーム
施設で生活する高齢者への看護サービスを行います バイタルチェック等健康管理業務、（医師の指示に基づく）医療行為、服薬確認、施設内における感染症等への衛生対策の実施、看護記録等 ※定員:80名 ※夜間オンコール対応:シフトによる当番制 （看取り介護により、緊急搬送等、夜間に看護業務のために事業所へ赴く機会は少ないです）
OJTにて上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・施設での勤務をお考えの方 ・日勤常勤での勤務をお考えの方
想定年収 : 262.2〜506.9万円
想定月収 : 17.1〜35.1万円
・基本給:144,800円-217,000円 ・職務手当:5,000円 ・資格手当:6,000円 ・給与処遇改善手当:3,000円 ・オンコール手当:1,200円/回（月10回程度で算出） ※該当者には以下支給 住宅手当、扶養手当
3.95カ月
年2回 ※2023年度実績
あり
ひと月あたり0円-2,800円（2023年度実績）
[日勤1] 08:00〜17:30
[日勤2] 09:00〜18:30
[日勤] 90分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ※時間休あり ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限12,000円/月
［扶養手当］有り 上限36,000円/月 （例） 配偶者14,000円 配偶者以外1-2人目6,000円、3人目以降5,000円
＜社会福祉法人山鹿むつみ福祉会:理事長 様＞ 社会福祉法人山鹿むつみ福祉会は、山鹿市の開業医6名で1982年に設立し、「特別養護老人ホームチブサン荘」を開設いたしました。ここチブサン荘はその名の通り、装飾古墳のチブサン古墳のすぐそばにあり、山鹿市を一望できる自然豊かな恵まれた環境にあります。これまで35年、老人福祉施設として地域の皆様方のご支援ご協力を頂きながら地域に根付いた施設運営を行ってまいりました。2009年には山鹿市から「養護老人ホーム福寿荘、清楽園、寿楽荘」の委譲を受け、更に、2015年に地域密着型サービス「小規模多機能ホームうすづか」を開設し、時代の変化と共にそのニーズに対応すべく事業展開してまいりました。 当法人では、ご利用される方とそのご家族にとって「心やすらぐぬくもりある暮らしを」を理念に、利用者様お一人お一人に寄り添う「その人らしさ（ユニットケア）」の暮らしの実現のために、お手伝いをさせていただいております。この基本的な考えを忘れることなく、職員とともに、これからも心のこもったサービスの提供に努めてまいりたいと考えております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
熊本県山鹿市鍋田1888-1
JR新玉名駅より車で約22分（約16.4km）
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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