最終更新日:2025/2/13

谷田病院訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

在宅復帰支援を行う谷田病院の訪問看護ステーションです!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・シフト勤務に対応した託児所(日中のみ)が病院に併設しています! ・家庭環境ややキャリアプラン、興味のある分野などに応じて、働き方を柔軟に対応いたします! ・訪問診療、鍼灸院と協力をして、疼痛ケア、緩和ケアにも力を注いでいます。  利用者様が最期までご自宅で安らかに過ごしていただけるように、様々なケアを提供しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 主治医の指示に基づき、居宅において訪問看護業務の全般を担います。 ・人口呼吸器 ニップ(鼻からあてるマスクタイプの人口呼吸) HOT(在宅酸素療法) ・バルーン ・内服薬コントロール ・褥瘡処置 ・入浴介助 ・点滴など <補足> ・利用者様の対応は看護師1名に対し3-4名程度 ・訪問エリア:甲佐町・御船町・美里町(病院から概ね30分圏内) ・移動手段:社用車

1日の業務詳細

定期的な病状観察・健康チェック 身体の清潔や排泄ケア 食事摂取や栄養管理の指導、アドバイス 内服薬の管理のお手伝い 自宅でのリハビリテーション(訪問看護師と訪問理学療法士の協同) 医師の指示による医療処置 褥瘡の予防や処置 医療機器の管理 医療・介護サービスの紹介 病気療養・介護の相談・アドバイス 在宅緩和ケア・ターミナルケア 家族の相談や支援

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

谷田病院内 ・バスをご利用の場合:辺場経由矢部・砥用線乗車、甲佐営業所下車徒歩3分 ・車をご利用の場合:熊本市内より美里町方面 約30分/御船インターより約20分/松橋インターより約25分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・看取り看護、緩和ケアにご興味をお持ちの方 ・高齢者様との関わりがお好きな方 ・谷田病院の取り組みや特徴にご興味をお持ちいただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

オンコールについては都度ご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・月9日休み、シフト制 ※緊急訪問などにより出勤の可能性もあります。 [休暇] ・夏季休暇:1日 ・誕生日休暇:1日 ・冬季休暇:5日 ・有給休暇:法定通り [年間休日] ・110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,136,968〜4,159,968円
想定月収208,914〜274,914円
賞与3.5カ月/年 年2-3回(7月/12月/期末)2023年度実績 ※初年度は1ヶ月分 ※非常勤は対象外

~給与・待遇内訳~ 基本給 186,400円-246,000円 精勤手当 5,000円 資格手当 11,000円 医療処遇改善手当 4,914円 オンコール手当 メイン2,000円/回、サブ1,000円/回(合わせて月5回程度) [その他手当]※該当者に支給 勤続手当 500円×勤続年数 家族手当

昇給

昇給あり

年1回  常勤:1月あたり1,000円-5,000円(203年度実績) 非常勤:1時間あたり10円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 常勤:上限15,000円/月 非常勤:上限600円/日

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 子供5,500円/名(最大2名まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※病院企業年金基金あり 非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【バンビ保育所】 谷田病院では、病院の隣接した場所に託児所バンビ保育園を設置しており、小さなお子様を預けながら働くことができます。 ・時間:8:00-18:30 ・利用するスタッフの勤務に合わせ土日なども開所 ・対象:職員の0-6歳までのお子様 ・保育料 0-3歳:1,000円/日 4歳以上:700円/日 上限15,000円/月(2名の場合は上限22,000円) <特徴> ・職場に近いので緊急時の対応が早くできます ・変則的な勤務にも応じることができます ・乳児の場合、授乳に行くことができます ・一時預かりもできます ・病児保育は地域の保育園と提携して預けられる体制を整えています。当院の小児科を優先的に受診し、保育園まで送ってから仕事となり、その間も勤務扱いになります。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初は同行からスタートし、序々に利用者様の状況を把握頂きます。 実際に、訪問看護未経験だったスタッフもしっかり働いています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

OJT以外にも外部研修があり、スキルアップが可能です。 毎週、訪問看護や鍼灸院を含めた「在宅部門」にてランチの時間を利用した情報交換(簡単なカンファレンス)を行っています。 形式的なものではなく、利用者様やご家族からのお言葉や、訪問時の表情など、ちょっとしたことでも共有をし、次のケアに活かしています。

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その他参考情報

谷田病院訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
3-5名

【看護師年齢層】 40代後半-50代が多いですが、30代の方もいらっしゃいます。

【ママ・パパナース】 在籍有り(小中高のお子さんがいるスタッフがいます)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り 母体病院も電子カルテです 電子カルテ:寿(ことぶき)使用中 訪問後、ステーションに戻ってのPC記録となります。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコール時の携帯持ち帰り回数:5-6回程度 オンコール出勤回数:一人当たり1-2回程度/月 電話が鳴らない日もありますし、連日持つことはありません。

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度によりますが、最初は利用者様を把握できるまで、先輩職員と訪問します。

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施設・アクセス情報

アクセス

谷田病院内 ・バスをご利用の場合:辺場経由矢部・砥用線乗車、甲佐営業所下車徒歩3分 ・車をご利用の場合:熊本市内より美里町方面 約30分/御船インターより約20分/松橋インターより約25分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/13

求人有効期限日

2025/5/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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