【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。
給与
想定年収: 393.6〜456.8万円
勤務時間
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:30〜16:00
[遅出1] 10:30〜19:00
[遅出2] 11:00〜19:30
最寄駅
施設形態
病院
更新日:2024/9/7
・一般病棟、障害者等一般病棟、療養病棟を有する172床のケアミックス病院です。 ・20代から30代の若いスタッフが多い職場です。 ・透析室での配属もございます。 ・高水準の給与額です。 ・定員60名の病院が運営する保育園が隣接し、職員の皆様をサポートしております。
病棟
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導がございます
新人教育として、プリセプターシップを導入しています。 院内教育では、医療安全・感染防止・褥瘡予防・看護記録・急変時の対応・接遇などを実施しています。 その他、ブロックごとの研修、看護協会の研修などに参加しています。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期から慢性期までの幅広い看護知識や経験を積みたい方 ・看護および介護の両面から患者様を支えて頂ける方 ・透析看護にご興味をお持ちの方
想定年収: 393.6〜456.8万円
想定月収: 26.1〜30.1万円
看護師:201,000円-240,500円 夜勤手当:12,000円/回(月4回程) 処遇手当:12,000円
4カ月
年2回
あり
年1回 1月あたり1,000円-3,000円
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:30〜16:00
[遅出1] 10:30〜19:00
[遅出2] 11:00〜19:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 病棟:シフトによる4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇 特別有給休暇(慶弔等) [年間休日] 122日+リフレッシュ休暇4日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限24,500円/月(実費支給)
[扶養手当]あり
看護部は、「患者様や地域の方から信頼され、満足される看護」をめざしています。そのために、一人ひとりがもっている五感を働かせ、目配り・気配り・心配りを忘れず細部にまで目が行き届く看護、そして患者様を大切にし、優しさと思いやりをもって患者様に寄り添う看護を提供していきたいと思っています。 患者様とのふれあいの中から看護の深さや多くのことを学び、看護する喜びを感じられるよう一人ひとりが目標をもって自己研鑚し、地域になくてはならない病院として成長していけるよう努力をしていきたいと思います。 【看護部理念】 知恵と愛の心で患者様のQOLを高めます。 【看護部方針】 ・患者様が心から満足される医療と看護を提供します。 ・患者様の安全を確保し、より安心・安楽な看護をめざします。 ・向上心を持ち、自己の研鑽に努め能力のアップを図ります。 ・無駄を省き能率的・経済的に努めます。 【看護部目標】 ・患者様の安全管理の徹底を図ります。 ・良質な看護ケアを提供するため、業務の効率化を図ります。 ・サービス・接遇の向上に努めます。 ・病院経営へ参画し、経営意識の向上を図ります。
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宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47
[地図]JR川南駅より車で約10分(約5.6㎞)
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 透析, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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