年間休日120日!福利厚生も安心のリハビリテーション病院です!
更新日:2024/9/7
[病院特徴] ・法人体制:兵庫県立の病院です ・病院機能評価の認定病院です [勤務条件] 給与 ・基本給:196,600円-259,000円 ・勤務地手当:5,800円-7,700円 ・資格手当:5,400円 ・その他規定により手当有り 時間 ・7:45-16:30・8:45-17:30・10:15-19:00・16:30-翌9:30 [家庭/プライベート両立] ・産休からの復帰率100%です ・残業が少なく家庭との両立が叶います [教育体制] ・OJT(独自のパートナーシップを展開中) ・ブランク明けの教育制度:当院ではプリセプター制度を導入しています。 ・パートナーシップナーシングシステムと並行することで、プリセプターだけでなく先輩スタッフも共に共同し新任教育やプリセプターのフォローも行っています。
病棟
病棟
病院における看護業務及びその他付帯する業務
・看護師キャリア開発ラダーに基づき、ラダー別教育 ・OJT(当院独自のパートナーシップを展開中) ・院外研修、学会参加、院外発表
プリセプター制度を導入しています。 パートナーシップナーシングシステムと並行することで、プリセプターだけでなく先輩スタッフも共に共同し新任教育やプリセプターのフォローも行っています。
想定月収: 20.8〜27.2万円
・基本給:196,600円-259,000円 ・勤務地手当:5,800円-7,700円 ・資格手当:5,400円 ※以下は場合に応じて別途支給 ・業務手当 ・夜勤手当 ・扶養手当:6,500円- ・住宅手当:上限28,000円 等
4.45カ月
年2回 2023年度実績
あり
月あたり 1,100 円-5,500 円(2023年度実績)
[早出] 07:45〜16:30
[日勤] 08:45〜17:30
[遅出] 10:15〜19:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(週1日以上の休日) ※国民の祝日、12/29-1/3、土曜日、日曜日の日数を勤務表に割り振る [休暇] 有給休暇:採用時から付与(初年度の付与日数は採用月により異なります。1暦年20日) [年間休日] 122日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限59,000円
[扶養手当]あり6,500円-
《病院機能評価》 ・リハビリテーション病院機能(本体審査) ・回復期リハビリテーション機能(高度・専門機能審査) 《病院機能評価とは》 第三者機関である公益財団法人日本医療機能評価機構が、所定の評価項目に沿って組織的に医療を提供するための基本的な活動が、適切に実施されているかどうかを評価する仕組みです。評価の結果により明らかになった課題に対し、病院は医療の質向上・効果的なサービスの改善に取り組みます。 また、認定を受けることによって、病院が提供している医療の安心・安全への信頼性を保証されます。各評価項目の評点が標準的な水準以上であれば認定され、認定証が交付されます。
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兵庫県たつの市新宮町光都1-7-1
[地図]相生駅から ・車で約20分(相生駅より国道2号線を西へ竜泉交差点を右折、播磨科学公園都市方面に向かってください) ・バスで約30分((株)ウエスト神姫バス Spring-8行き、西播磨総合リハセンター前下車) 播磨新宮駅から バスで約26分((株)ウエスト神姫バス Spring-8行き、西播磨総合リハセンター前下車) 姫路駅から バスで約60分(神姫バス(株) Spring-8行き、西播磨総合リハセンター前下車)
病院
内科, 循環器科, 整形外科, リウマチ科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。