最終更新日:2025/4/18

薩摩郡医師会病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[年間休日118日/育て理解あり/残業少なめ]地域の中核病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日118日と、近隣の医療機関よりも休日が多いです。 ・救急医療を担いながらも、残業は少なめです。 ・夜勤勤務者には、夕食の提供があります。 ・看護基準10:1で、患者様とじっくり向き合えます。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度があり、教育体制が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

[一般外来業務] ・問診、注射、点滴、処置、各種検査等 [入院患者への昼夜交代看護業務全般] ・採血、注射、点滴等や栄養指導等 ・バイタルサイン(体温、脈拍、血圧等)のチェック ・ナースコールへの対応 [手術準備と手術後の対応]

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

南国交通バス 医師会病院停留所下車 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?地域医療に貢献したい方 ?患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ?ワークライフバランスを重視して働きたい方 ?チーム医療を大切にしたい方 ?スキルアップやキャリアアップを目指したい方 ?ブランクがある方も歓迎します

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 年間休日118日 夏季休暇3日(初年度2日) 冬季休暇5日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,079,200〜4,916,200円
想定月収281,600〜335,600円
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-254,000円 夜勤手当:15,500円/1回 処遇改善手当:12,000円 ベースアップ手当:7,600円 管理職手当 15,000円-40,000円(支給要件あり)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限26,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・入社時オリエンテーション:有 ・プリセプター期間:スキルによって期間は異なります ・夜勤入りのタイミング:入社後 1ヶ月後以降(習熟度による) ・業務時間外の勉強会:月5回程度(任意参加) ・看護師取得支援制度あり

教育制度の備考

Eラーニングに「学研ナーシングサポート」を活用しています。集合教育で月に2-3回配信したり、各研修に利用しています。個人のパスワードで自宅でもオンデマンドであらゆる看護が学べる学習形態です。

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その他参考情報

薩摩郡医師会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約55名
夜勤時
2階病棟:3名 3階病棟:3名(準夜勤は看護助手を1名配置)

【看護師年齢層】 平均年齢:40代半ば

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:約2割

病院特有の情報

【病床数】 142床

【医師人数】 4.0名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1

【救急搬入件数】 月あたり40台

【病棟や患者層の特徴】 開放型共同利用型病院として救急医療及び地域の中核病院として機能し、看護体制の10対1を実施しています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・一般病棟 看護基準10:1 平均在院日数18日程度 ・地域包括ケア病棟 看護基準13:1 ---------- ・2階病棟 60床(CCU2床・ICU6床)の急性期病棟です。地域の中核病院として、住民の期待 に答えられるようにスタッフ一丸となり看護実践を展開しています。患者様の高齢化率が高く、 ケアの内容も多様化してきていますが、経験を多く積んだスタッフが満足いただけるケアを目指し 頑張っています。 ・3階病棟 3階病棟は一般10床 地域包括ケア46床の回復期-慢性期の患者様が入院しています。患者 様に日常生活動作の拡大をはかりながら、生活の場としての療養環境を気持ちよく過ごしていた だけるケアを実践しています。円滑な在宅復帰ができるように退院調整看護師やMSWと連携して 退院支援に取り組んでいます。 ・手術室 外科は主にヘルニアや虫垂切除など、整形外科は大腿骨頚部骨折手術などが主な内容です。 手術件数が少ないですが、術前-術後訪問を行いながら、安全安楽な看護を提供できるように 取り組んでいます。 ・外来 外来看護師は、業務に流されず医療事故に気をつけ、気配り・気づき・声かけなどを大切にして 患者様が安心して受診できるように温かい援助を心がけています。又、救急外来は地域の方々に24時間の救急体制と検査体制で信頼と安全を提供しています。

【1日の外来人数】 1日平均71.1名

【オペについて】 月8件

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

■外来 モット-:患者さまに目をむけ、細かい配慮のできる看護の提供 外来看護師は、業務に流されず医療事故に気をつけ、気配り・気づき・声かけなどを大切にして 患者様が安心して受診できるように温かい援助を心がけています。又、救急外来は地域の方々に24時間の救急体制と検査体制で信頼と安全を提供しています。 ■2階病棟 モット-:思いやりのある看護、安心安全な環境の提供 2階病棟は、60床(CCU2床・ICU6床)の急性期病棟です。地域の中核病院として、住民の期待 に答えられるようにスタッフ一丸となり看護実践を展開しています。患者様の高齢化率が高く、 ケアの内容も多様化してきていますが、経験を多く積んだスタッフが満足いただけるケアを目指し 頑張っています。 ■3階病棟 モット-:目配り、気配り、思いやりの看護の提供 3階病棟は一般10床 地域包括ケア46床の回復期-慢性期の患者様が入院しています。患者 様に日常生活動作の拡大をはかりながら、生活の場としての療養環境を気持ちよく過ごしていた だけるケアを実践しています。円滑な在宅復帰ができるように退院調整看護師やMSWと連携して 退院支援に取り組んでいます。 ■手術室 モット-:病棟・外来との連携を密にし、安心安全な医療を提供する。 外科は主にヘルニアや虫垂切除など、整形外科は大腿骨頚部骨折手術などが主な内容です。 手術件数が少ないですが、術前-術後訪問を行いながら、安全安楽な看護を提供できるように 取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

アクセス

南国交通バス 医師会病院停留所下車 徒歩2分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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