[新規開設/高給与/ホスピス/施設看護/施設内訪問看護/外部訪問なし] 新規開設予定の医療施設型ホスピス・居宅訪問看護におけるオープニングスタッフ募集です。
更新日:2024/9/7
・ホスピスは2024年12月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・「月給36万円以上」の厚待遇給与です。賞与や昇給もありますので日々の業務に対するモチベーションアップにも繋がります。 ・月9日‐10日休みです。夏季休暇や冬季休暇もありますので、しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。
居宅訪問看護師
居宅訪問看護師
[ホスピスの看護師業務] ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながら生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション [訪問看護の看護師業務] ・健康状態の観察 ・医師の指示による医療処置 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・ご家族への相談やアドバイス ・ターミナルケア ・計画書、報告書の作成 ・その他
・ご入居者様やご家族様を尊重し、優しく寄り添うことができる方 ・皆が働きやすい職場環境を作るために自身で何ができるかを考えて実行できる方 ・ご入居者様へより良いケアを提供できるよう同僚や他職種と協力できる方
想定年収: 412.0〜552.0万円
想定月収: 31.0〜41.0万円
基本給 200,000円-300,000円 資格手当 30,000円(看護師)、10,000円(准看護師) 職務手当 50,000円-100,000円 オンコール手当 待機3,000円/回、緊急出動2,000円/1訪問
2カ月
年2回
あり
役職昇給などあり
[日勤] 08:30〜17:30
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日(シフト制) 月9日‐10日休み [休暇] 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日) [年間休日] 115日 非常勤:勤務日以外を休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。