愛誠病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも愛誠病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
愛誠病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも愛誠病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・JR埼京線「板橋駅」または都営三田線「新板橋駅」より徒歩8分と、複数駅の利用が可能です。 ・統合失調症の患者様がメインなので長く寄り添いながら看護することができます。精神科領域を学びたい方におススメです。 ・年間休日120日以上で、有給消化率は80%程度です。10日程度の連休取得も可能なので、旅行や帰省なども満喫できます。 ・プリセプターがしっかりと教育していくので、精神科未経験の方やスキルに不安のある方も安心して勤務いただけます。 ・実働7時間勤務で、残業は月3.5時間と少なめ。終業後のプライベートの時間を大切にできます。
外来 / 一般外来
病院内における看護業務および付帯する業務 外来における一般診療、精神医療、高齢者医療福祉、予防医学の4本柱で動いております。
1ヶ月間プリセプターを付けて教育していくので、精神科が未経験の方もご安心ください。
・患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・専門性を高め、長く精神科看護のキャリアを築いていきたい方 ・精神科未経験の方、経験が浅めの方でも精神科看護にチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスが保てる環境でご家庭やプライベートと両立させたい方 ・離職率が低い職場で長く勤務していきたい方
想定年収 : 321.8〜335.3万円
想定月収 : 21.9〜22.9万円
基本給:213,000円-216,000円(全ての仕事における経験が加算されます) 住宅手当:非世帯主5,500円、世帯主13,000円 賞与:596,400円‐604,800円(2.8ヶ月分/年) ※以下、該当者に別途支給 扶養手当:1人目18,000円・2人目以降8,000円/人
2.8カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:00〜16:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休+祝日日数分(シフト制) [休暇] 有給休暇: 入職2ヶ月後1日、6ヶ月で10日付与 年末年始休暇: 5日 その他: 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※育児休業、介護休業取得実績有り ※10日程度の連休取得可 [年間休日] 119‐121日
4時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給
[扶養手当]有り [1人目]18,000円 [2人目以降]8,000円
看護部長よりPRポイント頂戴しました! ・患者様と長く関わることができます! 統合失調症がメインの精神科病棟と慢性期の医療療養病棟の地域密着型病院です。 精神科急性期ではないので、患者様に長く寄り添いながら看護することができます。 ・ワークライフバランス&教育体制が充実しています! 実働7時間勤務で、残業は3.5時間/月と少なめ。年間休日も119日‐121日とプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 教育体制に関しては、プリセプターが一から教育するので、精神科未経験の方も安心して勤務いただけます。 働きやすい環境なので、離職率は例年1割弱を維持しております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都板橋区加賀1-3-1
新板橋駅より徒歩8分
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する