全国で展開している大きな法人が経営母体の特別養護老人ホームです!
更新日:2024/9/7
・子育てしながらの看護師さん多数活躍。理解のある事業所です。 ・特別養護老人ホームと介護老人保健施設は2008年度電動ベッドを採用しています。 ・ノーリフティングケア(抱えあげない、持ち上げない に基づいたケア)を実践し、リフト、ボード、シートを積極的に活用することにより、平成28年10月に利用者の抱え上げ「0」を達成しました! ・残業も少なくワークライフバランスの良い職場です! ・送迎バスもあるので、車通勤が難しい方も通いやすいです!
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特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 利用者様の健康管理が中心となり、診療補助や服薬管理などを担当。メディカル的な立場から健康面をサポートしていきます。容態が急変した場合、医師や病院への連絡を行います。 病院等の経験も十分に活かせる職場です。 ※利用者様の急変時は病院へ付き添い有り(看護師が車を運転することは基本ありません) 付き添いは県病院、JA広島総合、広島大学病院等が多いです。
・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・1人ひとりの利用者(入所者)さまに寄り添った施設看護を提供したい方
想定年収: 377.0〜481.9万円
想定月収: 23.7〜30.3万円
・基本給:192,380円-256,720円 ・特殊業務手当:12,000円 ・給与改善手当:3,398円-5,088円 給与改善手当は本俸の2% ・資格手当:22,200円 ・待機手当:7,000円(1,000円/回 平均7回) 以下該当する場合に支給(上記月給・年収には含んでおりません) ・資格手当(ケアマネジャー・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士) それぞれの保有資格につき6,000円支給 ・扶養手当、住宅手当
4カ月
年2回 ※基本給+特殊業務手当+給与改善手当の合計の4ヶ月分支給されます。 ※夏季賞与:6月(10月-3月が査定期間) ※冬季賞与:12月(4月-9月が査定期間) ※入社1ヶ月目から査定期間に入るので、3月入職の方も、寸志程度ですが6月ボーナスが支給されます。
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[早出] 07:00〜16:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休暇 慶弔休暇等 フレッシュアップ休暇:3日 [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限48,000円(高速通勤可能、高速代支給有り)
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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