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・企業型保育園が併設しており、子育て中の方にも心強い体制です。 ・2019年8月より「強化型老人保健施設」として運営しています。 ・介護福祉士をはじめ、「認知症介護実践者研修」や「認知症介護リーダー研修」のスキルアップ研修の参加、「認知症ケア専門士」などの専門資格を取得した職員が在籍し、日々ご家族や職員へのアドバイスを行っています。
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介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
給与について 委細面談の上、決定いたします。
3.6カ月
年2回
あり
年1回 ※業績による
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・週休2日制(4週8休) [休暇] ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇、産前産後休暇:取得実績あり ※連続で最大1週間の休みを取得することも可能です。 [年間休日] ・113日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
・かながわSDGsパートナーの認証を取得し、「すべての人に健康と福祉を」を実現するため、地域貢献活動の一環として、YouTubeによる動画配信やからだ年齢測定会、市民講座を開催しています。また、「誰一人取り残さない」の実現のため、国際連携室職員との連携や翻訳機を使用することで、外国語が母国語の利用者やご家族への対応を行っています。 【人材育成のための取り組み】 ・利用者一人一人の残された能力を活用し、安心して暮らすために週1回のADLミーティングを実施しています。 ・介護ロボットのPALROやマッスルスーツを導入しています。 ・週に一度好きなメニューを選ぶことができるセレクトメニューを提供しています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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