有給消化率80%以上!託児所もあり、家庭との両立を図って長く働ける精神科病院です。
更新日:2024/9/7
[病院特徴] ・昭和37年に開院された歴史のある精神科特化の病院です。患者様を大切にしており、マスコットキャラクターも患者様に由来のあるものとなっております。 ・慢性期精神を得意としており、思春期-老年期まで幅広い患者様を対応しています。 ・精神科なので、残業はほとんどありません。 [勤務条件] ・夜勤回数多めなどの相談も可能です。 [家庭/プライベート両立] ・有給休暇消化率は80%と高いです(病院全体で100%取得を目指しており、取りにくい雰囲気はありません)。 ・託児所あり(基本は365日)。※日勤帯のみの運営です。 ・お子様が熱が出た場合は、最優先にできるよう協力しています。 [教育体制] ・未経験の方歓迎です。ベテランの看護部長や師長からのフォローもいたします。病棟でもOJTにてフォローいたします。
地域連携室
地域連携室
病院内における看護業務および付帯する業務
・研修は基本時間内です ・院外研修は病院負担、出勤扱いです。
・勉強会は第二火曜日に師長や主任主導で「時間内」で行っているので残業もほとんどありません。
看護部では、 精神科疾患の理解とその病気を抱える患者様を理解する事 患者様の支えであるご家族・患者様を取り巻く社会、学校や職場、生活の場である地域等を理解する事 社会(家庭・学校・職場等)で生活するに当たって、何が不自由で何が辛いのか、患者様とともに考えられる事 このような研鑽を積みながら高度なこころのケアをめざしています。 また、 「こころ」と「からだ」は別々にあるのではない事 身体的な異常に早期に気付き、適切な看護が実践できる事 が必要だと考え、さまざまな角度からの研修を企画・運営しています。 危機的な状況にある患者様とご家族の心を支えながら、これからの人生が考えられる精神状態へと導くことが私たちの役割だと考えています。看護の力で患者様を心身ともに救うことができる、とてもやりがいのある職場です。 そんな「やりがいのある看護がしたい」とお考えの方、ぜひ一緒に働いてみませんか。
想定月収: 22.9万円〜
・基本給:215,000円-265,000円 ・資格手当:4,000円 ・調整手当:10,000円
3.8カ月
[回数]年2回 ※人事考課等で多少の変動あります
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り [年間休日] 109‐110日
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 62歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限額50,000円
[扶養手当]あり
患者様のお気持ちに寄り添った接遇を大切にされています。精神科病院の患者様の高齢化に伴い認知症患者様も増える中、看護部長を筆頭に医師、病棟スタッフ、セラピスト、事務職員も含めてその人が穏やかに過ごされる環境への配慮をされております。周辺病院からも認知症看護のモデルケースとして見学に来られることもございます。 また、マスコットキャラクターも実は患者様がレクリエーション時に作成されたものでその際にいただいた医療者への感謝のお気持ちをシンボルにされております。
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兵庫県姫路市野里275
[地図]電車:JR、山陽「姫路」駅からバスで15分 小川橋西詰バス停から徒歩5分(30分に1本の割合でバスがあります) 病院専用バスはございません 車:山陽姫路東ICから約10分
病院
内科, 精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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