最終更新日:2025/3/7

大雪病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

24時間託児所有/子育て中に優しい職場環境です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・脳外/整形/内科を診療科に持つ病院です。 ・外来/在宅訪問室/手術室/一般病棟/療養病棟と多様な働き方が可能です。 ・24時間託児所がありますので、子育てしている職員も安心して働けます。 ・4週8休の勤務でお休みが多めです。 ・年俸制を採用している希少な病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市

永山三条7-1-5

アクセス

・南永山駅から1.5km ・車:JR旭川駅から約20分 ・バス:道北バス[67][70][667]、永山2条6丁目下車 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]日割り計算月を除いた3回目の給与支給まで  [変更内容]月給から10,000円減額

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・意欲のある方 ・真面目に業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤(月-金)09:00〜17:00
土曜日09:00〜12:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 一般病棟:月5時間程度 療養病棟:月1時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフトにより4週8休) [休暇] お盆、年末年始、7月1日 [年間休日] 118日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,280,000〜4,800,000円
想定月収192,000〜360,000円
賞与年俸制採用のためなし

~給与・待遇内訳~ オンコール手当あり ※経験により変動するため、金額設定は無し

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 自宅から職員駐車場間の最短距離1km当たり1,000円(1km未満切り捨て)

【住宅手当の詳細】 15,000円  ※住民票による世帯主確認が必要です

【扶養手当の詳細】 社保扶養者のみ ・配偶者:7,000円 ・子:4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合:雇用保険 労災保険に加入 ※勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 当院では子育てする職員の就労をサポートするため、院内託児室を設置しています。 院内に併設しているため授乳時や出退勤時には非常に便利です。保育時間は勤務中であれば夜間・早出・延長保育など勤務に合わせ、24時間・365日お預かりが可能となっています。 当施設では異なる年齢の混合保育となっており、年齢の枠を越えてともに学び合い成長していくことができます。年が小さな頃は年上の子に刺激をうけて興味や関心の幅をひろげ、年上になると小さな子供に色々なことを教えることにより、思いやりの気持ちを育むことができます。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

病院から徒歩5分の位置に職員無料駐車場がございます。

退職金

有り

試用期間を除く7年以上連続勤務により

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社してからご指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

月1回くらいの院内研修:院全体で、感染対策、リスクマネジメント、褥瘡、接遇の研修がそれぞれ年2回ずつあります。看護部では、委員会主体で開催するものが、2ヶ月に1回くらいのイメージです。

教育制度の備考

[教育制度について] ・教育方法:独り立ちまでは指導担当者がつき、その日の業務(部屋持ち・注射係・検査担当など)担当がマンツーマンで指導、チェックリストを基に教えています。

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その他参考情報

大雪病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
73.5名(2023年4月時点)
夜勤時
一般病棟 看護師3名 介護士2名 療養病棟 看護師1名 介護士2名

【看護師年齢層】 30代-40代の看護師が多く活躍しております。

【ママ・パパナース】 在籍あり。託児所付きなので安心してお子様を預けられます。

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 8.8名(2023年4月時点)

【看護方式】 機能別と受け持ち制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <3階 急性期病棟> ・59床 ・平均在院日数19.7日(2023年4月時点) 当病棟は脳神経外科・整形外科・内科の混合病棟です。 緊急入院や、重症患者様など急性期から慢性期と多岐にわたる看護に携わっています。 高齢の患者様も多いことから退院後の生活も含めた支援をご家族と共に医師やコメディカルと情報共有を図りながら患者様の声に耳を傾けています。 多忙な時も互いに助け合い、協力体制の良い活気あふれる病棟です。 <4階 療養病棟> ・40床 ・平均在院日数90日(2023年4月時点) 療養病棟の患者様は、高齢で介護が必要な方が大半です。 また、地域連携パスによって総合病院よりリハビリを目的とし転院して来られます。 患者様、ご家族様と共に考え安心して療養できるようにそして、在宅退院、施設入所に向けて心をこめた看護を提供できるように毎日心掛けております。

【病棟について】 <病棟情報> [4階 ]療養病棟 [3階]急性期病棟 [2階] 手術室・各検査室等 [1階] 外来・託児室等

【1日の外来人数】 平均患者数149人(2023年4月時点)

【オペについて】 2021年 主な手術実績 脊椎固定術 人工股関節全置換術(膝・股) 椎間板摘出術 関節鏡下半月板切除術 慢性硬膜下血種穿孔洗浄術 腱縫合術 胃瘻造設術 人工関節置換術(股関節) 手根管解放術 神経移行術 骨折観血的手術 断端形成術(骨形成を要す) 関節鼠摘出術(膝) 関節滑膜切除術 アキレス腱断裂術 髄液漏閉鎖術 内視鏡的消化管止血術 大腸ポリープ切除術

【分娩について】 なし

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市

永山三条7-1-5

最寄駅

南永山駅 / 新旭川駅 / 永山駅

アクセス

・南永山駅から1.5km ・車:JR旭川駅から約20分 ・バス:道北バス[67][70][667]、永山2条6丁目下車 徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/3/7

求人有効期限日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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