最終更新日:2025/3/10

fujiケアステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【土日祝休み/年間休日123日/振替休日は分単位で取得可能】ご利用者様の増加に伴い増員募集中の訪問看護ステーションです。
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日123日、土曜日・日曜日・祝日休みです。プライベートとの両立ができます。 ・藤沢駅から徒歩15分の距離ですが、車通勤も可能です。 ・訪問看護未経験やブランクのある方も丁寧に指導します。未経験からのスタッフも3割程在籍! ・休日出勤が発生した場合は、分単位で振替休日を取得する事が可能です。3時間休日出勤を30分6回等で取得可能! ・離職率が低く、直近の離職率は7%!長期就業が可能な環境です!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・医療ケア ・保清、排便コントロール ・ご家族への相談援助 ・報告書の作成 等 報告書はスマホを1人1台支給しているので、スマホを使って好きな場所で入力も可能です!

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県藤沢市

大鋸2丁目9-7 KRC藤沢ビル1階

アクセス

藤沢駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:月給270,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・周囲と協力して仕事に取り組める方 ・社会に貢献できる仕事で力を発揮したい方 ・家庭や子育てと両立したい方 ・ブランクから職場復帰を考えている方 ・正社員雇用で安定して働きたい方 ・長く安心して働ける職場を探している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 記録や会議で発生することがありますが数時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 123日以上

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給与・福利厚生

給与

想定月収349,000円〜
賞与決算賞与有(業績による)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:285,600円- ・固定残業代:21,400円-85,600円(10-40時間分)※超えた分については、別途支給 ・資格手当:30,000円 ・オンコール手当:平日3,000円/回 土日6,000円/回(月4回程度。平日4回で計算)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関:全額支給(※最低距離要件あり) 車通勤:ガソリン代支給(社内規定による)

その他福利厚生

・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・福利厚生サービス「しおかぜ」 └スポーツクラブの割引 └遊園地の割引 └出産/入学のお祝い金 └宿泊施設の割引 └地引網等の地元のイベント参加等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

一人立ちまでの流れ ・座学で研修 訪問が初めてでも安心できるよう、1日かけて研修を行っています。 ・先輩の訪問に同行 仕事の流れを理解してもらうため、先輩の仕事を見てください! ・先輩の引継ぎ案件を持つ いきなり新規の担当ではなく、利用者様の事を熟知している先輩の担当から引き続きしていきます。 不明点もすぐに相談できるので安心です! ・新規で担当を持つ 業務に慣れてきたら、いよいよ一人立ち! 新しいご利用者様の担当を任せていきます。

発展教育支援

研修会・学会参加研修費用について会社負担があります。(上限30,000円/年)

教育制度の備考

毎月のオンライン研修(eラーニング)や訪問看護財団や事業協会の研修を受講できます! 初心に帰ったり、さらなるスキルアップをしたり・・・ 様々な目的で研修を受けられます。

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その他参考情報

fujiケアステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 子育て中スタッフが6名在籍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有:月4-10回程度、回数要相談 出動:月5回-(ご利用者様の受け入れ状況により変動)

【独り立ちの時期】 習熟度等によって異なります

深掘りINFO

こんな魅力があります!

小児から高齢者まで在宅療養をされている方の支援として、看護師、理学療法士、作業療法士が訪問します。 ターミナルの方や、難病の方、医療処置の必要な方、歩きたい、家事をしたい等、皆さまの希望が少しでも叶うようお手伝いいたします。 主治医の指示のもと、医療機関、ケアマネ、その他サービス事業所と連携し利用者様のケアを提供し生活を支えます。 【お仕事について】 退院したら終わりじゃない。 むしろそこからが私たちの出番。 利用者様やご家族の心の支えになるお仕事! 「もっと患者さんに向き合う時間がほしい」 「退院後の患者さんの過ごし方は?ご家族の負担は大丈夫?」 そんな心配をしているあなたにピッタリのお仕事です。 【やりがいのある看護】 ・利用者様の「その人らしい生活」を最後まで 一番安心する場所で、 大好きなご家族と一緒に過ごしたい。 その願いを叶えるために、看護の視点から支えるお仕事です。 ・「ありがとう」が強く伝わる 病院とは違い、利用者様やご家族の方と深い信頼関係を築くことができます。 「あなたがいてくれて”安心”」や「助かったよ」と自分の仕事が誰かのためになると強く感じるお仕事です! 【働きやすさと両立】 ・土日祝おやすみ ・年間休日123日以上! ・振替休日は1分から取得可能! 誰かのために働くには、まず自分の心の余裕から! プライベートを大切にしてもらうために、負担の無い働き方を目指しています! 【頑張るあなたを全力で応援!】 ・インセンティブで働き頑張りが見える! ・研修充実! ・外部研修は年3万円の補助あり! 生涯学習の支援をしており、 自分の専門性を高められる職場です!

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県藤沢市

大鋸2丁目9-7 KRC藤沢ビル1階

最寄駅

藤沢駅 / 藤沢本町駅 / 石上駅

アクセス

藤沢駅より徒歩15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/10

求人有効期限日

2025/6/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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