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更新日:2025/3/3
・事務作業は事務員が担当するため、看護業務に専念できます。 ・入職オリエンテーションがあり、スムーズに業務に取り組むことができます。入職後、慣れるまでは先輩職員とペアで訪問します。 ・年間休日125日とお休みが多く、プライベートとの両立が叶う環境です。
ご登録後、お問い合わせください
ホスピスにおける看護業務および付帯する業務 ・在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為 ・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理 ・ケア業務 ・記録業務(主にiPadを使用) ※1日の対応件数:日勤時12件程度/夜勤時20件程度
<1日の流れ:日勤> 8:20 出勤 8:30 伝達事項連絡 8:45 訪問移動 午前中 5-6件訪問(訪問看護、看護記録作成) 12:00 昼休憩 13:00 訪問移動 午後 6-7件訪問(訪問看護、看護記録作成) 16:00 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 17:30 退勤 <1日の流れ:夜勤> 16:50 出勤 17:00 伝達事項連絡 17:15 訪問:10-14件訪問(訪問看護、看護記録作成) 1:00-3:00 休憩 4:00 訪問:6-9件訪問(訪問看護、看護記録作成) 8:45 事務所に戻り事務作業(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 9:00 退勤
想定月収 : 32.5〜46.9万円
基本給:200,000円-280,000円 一律支給手当:105,000円-168,500円 夜勤手当:5,000円/回(月4回で試算) [その他手当] 休日出勤手当:3,000円/回
3カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制、週休2日 [休暇] 有給休暇:法定通り 入社時有給休暇:5日(入社6月後ヶまで月1日を上限に使用可能) 特別休暇:慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇 [年間休日] 125日程度 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。