最終更新日:2025/4/8

森のクリニック

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 透析室看護師募集 求人詳細

【宮崎市芳士/透析クリニック】院長は臨床データの解析研究で宮崎大学から表彰歴がある有名な先生です!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・平屋建ての非常にきれいなクリニックです ・嬉しい日曜日固定休み ・さらに火曜日、木曜日、土曜日の午後もお休みなので、通院や役所用事などに使うことができます ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・透析未経験の方もプリセプターの方をつけていただけるのでご安心ください

森のクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも森のクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先透析室 / 外来・透析室

業務内容

内科診療所における看護業務、透析業務および付帯する業務 ・診察介助および検査補助(レントゲン、超音波、心電図) ・バイタルチェック、採血 ・フットケア ・透析治療に必要な機械操作

1日の業務詳細

【月水金】 7:00 プライミング 7:40 体重測定・患者入室開始 8:00 穿刺開始(検査時は7:30からレントゲン・心電図) 8:50 朝礼 9:30 6時間透析穿刺 10:15 ミーティング・患者申し送り 10:30 交代で休憩(30分) 11:00 回収開始(3時間透析患者) 12:00 回収開始(4時間透析患者) 午後患者プライミング・入室準備 13:00 午後患者入室 13:10 穿刺開始 14:30 交代で休憩30分 15:00 ミーティング・患者申し送り 15:30 6時間透析回収 16:10 午後3時間透析回収 17:00 午後患者回収 NHDプライミング ベッド周囲清掃・片付け 19:00 終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県宮崎市

芳士2033-1

アクセス

JR蓮ケ池駅より車で約3分(約800m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<皆様からの応募お待ちしております> ・透析クリニックでの勤務をお考えの方 ・透析のご経験がある方はなお歓迎 ・夜勤の可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

月水金【1】08:00〜19:00
月水金【2】07:00〜18:00
半日【1】08:30〜12:30
半日【2】08:00〜14:00
夜勤21:00〜07:00

月水金【1】 10時間勤務(休憩30分×2回) 月水金【2】 10時間勤務(休憩30分×2回)※月に2-3回程度  ※月水金は週に1回程度夜勤がございます。 半日【1】 休憩無し 半日【2】 休憩45分 夜勤 休憩22:30-翌4:00は休憩 【1週間のシフト例】 月曜日 8:00-19:00 火曜日 8:30-12:30 水曜日 8:00-14:00&21:00-7:00(夜勤) 木曜日 休日(夜勤明け) 金曜日 7:00-18:00 土曜日 8:30-12:30 日曜日 休日

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 状況により多少前後します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週6休-4週7休制 固定休:日曜日、火曜日・木曜日・土曜日の午後 希望休:月2日まで相談可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 78日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,549,100〜4,884,000円
想定月収212,000〜357,000円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 170,000円-200,000円 透析手当 5,000円-120,000円 透析実務手当 8,000円(月水金を休まず出勤の場合に支給) 皆勤手当 2,000円 ベースアップ手当 3,000円 夜勤手当 8,000円/回 サブの場合5,000円/回(メイン夜勤2回、サブ夜勤2回にて算出)

昇給

昇給あり

1月あたり5,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後は契約職員雇用契約にて1年毎の更新となります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本的にプリセプターから指導いたします

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

森のクリニックで働く看護師さんの特徴

夜勤時
2名

【看護師年齢層】 30代1名、40代1名、50代6名

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 70名程度

【往診時の同行】 未確認

【夜勤回数目安】 夜勤回数は月に4回(週1回)程度です

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> オーバーナイト透析を初めとして患者さん中心の透析チーム医療を実践している森のクリニックに憧れて、この度北海道苫小牧市から赴任いたしました。 患者さん中心の透析と聞かれると、一見患者さんは何もせずに周囲のスタッフが世話を焼くかのようにとらわれがちですが、実際は患者さんが自分の病気や体の調子を十分理解した上で患者さん自身が積極的に治療へ参加する透析医療なのです。 私どもの施設に通院される方には透析治療を行っているか否かに関わらず、それぞれの方の病気について十分に理解をいただけるまで何度でも説明することを厭(いと)いません。なぜなら、患者さんが自分の病気を理解された上で初めて本当の医療を行えるからなのです。 患者さんが医療チームの中心で自主性を持っていただき、それを我々、医師・看護師・臨床工学技士・事務員などのスタッフがプロフェッショナルとして患者さんを支える透析医療こそが我々の理想とする透析チーム医療なのです。 普段の日常生活よりも制限が厳しいクリニック内だからこそ、まるで自宅のリビングにいるかのようにリラックスできる透析医療の環境を作りたいと思っております。 私どもの理想を実現するためには患者さん皆さんのご協力が必要不可欠ですので、どうか我々の考えに共鳴される患者さんには積極的に透析チーム医療へご参加いただきたく願っております。 森のクリニックへのご来院を心からお待ちしております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

蓮ケ池駅 / 日向住吉駅 / 宮崎神宮駅

アクセス

JR蓮ケ池駅より車で約3分(約800m)

施設形態

クリニック(透析)

診療科目

内科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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