鹿沼病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも鹿沼病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・ご家庭や育児と両立したい方にピッタリ!残業なし&お子さんの学校の行事もきちんとこなせる職場です。小さなお子さんをお持ちの方も託児所がありますので安心してご勤務頂けます。二重保育も対応可能!母子家庭の方も多く在籍されているので、みんなが子育てに理解のある環境です。 ・経験が浅い方にもピッタリです。 病院独自の精神科研修プログラムや厚労省新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修事業を実施しており教育体制が整っています。精神科未経験の方は2年間をかけてしっかり育てて頂ける環境です。また、年数に応じた協会の研修への参加も可能!内科疾患を抱えた患者様も多く入院していらっしゃいますので、医療行為から離れてしまうのが不安という方もご安心ください。 ・精神科病院では珍しい機能評価認定病院です。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
病院独自の精神科研修プログラム (院内講義・事例検討・院内研究発表等) 厚労省新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修事業を実施 教育部会(月1回)
・病院独自のラダーにエントリーして育成しています。 ・独り立ち目安と時期:1年間はプリセプターは付けています。人によっては早めに独り立ちするケースもあります。 ・日精協の研修なども活用しており、病院のプラスになるものは一部もしくは全額補助を行っています。
KYT研修(危険予防トレーニング) SST研修(ソーシャルスキルトレーニング) http://www.kanumahospital.or.jp/kyujin/index.html
・精神科未経験でも傾聴の姿勢をお持ちの方 ・急性期が肌に合わず精神科にチャレンジしたい方 ・残業がなく、子育て理解のある環境で家庭と両立をお考えの方 研修プログラムが充実しているため、精神科分野で極めていきたい、という成長意欲の高い方も歓迎です。 栃木県内でも最先端を行く医療を行う当院で、ぜひ看護師としての成長を実感してみませんか?
想定年収 : 391.6〜513.6万円
想定月収 : 26.7〜33.6万円
[基本給]207,000円 -276,000円 [資格手当]20,000円 [夜勤手当]10,000円/回 (該当者のみ加算) ・住宅手当※世帯主に限る:10,000円
4カ月
賞与:年2回
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[早番] 07:30〜16:00
[遅番] 10:30〜19:00
[日勤] 80分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] シフト制/4週6休+祝日分 [休暇] 夏季休暇:6日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇1日(特別有給休暇として自由に取得可能) [年間休日] 106日 [希望休] 基本は月3回まで ※病棟により師長が調整してくれているそうです。 ※状況により長期休暇の取得も可 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り [支給額]上限20,000円/月(実費支給)
\ 転職先のご相談はコチラ /
栃木県鹿沼市千渡1585-2
・JR「宇都宮駅」西口バス乗り場より「長坂経由・新鹿沼行」または「宇短経由・新鹿沼行」乗車(40分)「千渡(せんど)」下車徒歩5分 ・JR「鹿沼駅」・東武「新鹿沼駅」より「JR宇都宮駅行」乗車「千渡(せんど)」下車徒歩5分
病院
内科, 精神科, 心療内科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。