最終更新日:2024/5/17
湯田内科病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 / 障害者病棟もしくは療養病棟 |
医師・看護師長等のもと、一般看護及び医療補助の業務 病棟勤務は日勤と夜勤の2交替制
事業所の定める業務
湯之元駅より徒歩8分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・ちょっとした変化やご家族からの感謝の言葉にやりがいを感じられる方 ・育児と両立している方でも出来る限り環境を考慮致しますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい。
日勤 | 08:30〜17:30 |
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夜勤 | 16:00〜09:30 |
夜勤月2-4回程度
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 子育て中の看護師も多いので、出来る限り残業せずに帰っております
[休日] 週40時間労働シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇:結婚休暇5日、慶弔休暇5日等 [年間休日] 107日
想定年収 | 2,922,500〜3,720,000円 |
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想定月収 | 205,000〜260,000円 |
賞与 | 2.5カ月/年 年2回(前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ 基本給185,000円-240,000円 技能手当20,000円 障害者病棟夜勤手当15,000円/回 療養病棟夜勤手当17,000円/回
年1回、月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給、上限16,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
100円/月
有り
勤続3年以上
あり(63歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 上限65歳
・業務内研修 プリセプター、クリニカルラダーあり ・業務外研修 ・勉強会
看護師在籍数 | |
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51名 | |
常勤 | 非常勤 |
43 | 8 |
日勤時 | |
日勤:看護師22名以上+介護職員9名以上 夜勤:看護師3名+介護職員3名 | |
夜勤時 | |
夜勤時間帯のうち21時-翌朝8時までは2つの病棟合わせて、看護職員3名、看護補助者3名体制の人員配置 |
【看護師年齢層】 45歳
【ママ・パパナース】 看護師さんの7割以上が育児しながら就業しています
【病床数】 110床
【電子カルテ】 有り パソコンを扱ったことのない人も、1ヶ月でマスター出来るように、情報管理部がサポートしています。
【看護方式】 機能別看護+一部の患者様のみ受け持ち制
【夜勤回数目安】 2-4回/月
【病棟について】 1階:外来 2階:内視鏡・障害者病棟・地域包括ケア病棟 3階:療養病棟 4階:リハビリ・託児所
【1日の外来人数】 年間外来人数:1,500名(120名/日)
■看護部の理念 ・地域社会の患者様へ、専門職としての自覚と責任を持ち支援いたします。 ・個人の人権を尊重し御家族と連携をとりながら、より質の高い生活を支援し、自立度を高めるように努めます。 ・豊かな人間性を高めることは勿論、医療、看護の進歩、医療環境の変化に対応するため、自己研鑽と看護の質の向上に努めます。 ■看護部長よりメッセージ 看護部では『貢献、誠実、向上』の病院理念を基に、患者様がその人らしい生活、安心・安全な看護の提供ができるよう他職種と協働しチーム医療を担っております。 急性期一般~終末期の患者様をお受け入れし、患者様の想いに寄り添える看護をめざし地域社会・皆様へ貢献できるよう日々努力しております。 また様々な課題と向き合いながら、働く環境、多様な働き方も考慮し職員のワークライフバランスも大切に考え頑張っております。ぜひ一緒に働いてみませんか、お待ちしております。 ■1病棟 1病棟は地域包括ケア病床、一般病床(障害者施設等病床)を有する病棟です。20代から60代と、幅広い年齢層の職員が働いております。 ■2病棟 急性期治療が終了し、慢性期の患者様を対象とした病棟です。そのため長期的な入院生活となり、ゆっくり患者様と向き合えることが特徴です。スタッフは長期的に在籍している方や子育て世代の方などが在籍しており、様々な働き方を支援できるよう努めています。
湯之元駅 / 東市来駅 / 市来駅
湯之元駅より徒歩8分
病院(療養型)
内科、消化器科、外科、神経内科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2024/5/17
2024/8/15
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