吉田病院附属脳血管研究所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも吉田病院附属脳血管研究所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[病院特徴] ・脳卒中に特化した専門病院で脳神経外科に強みを持っています。 ・超急性期から在宅まで、切れ目のない医療体制をとっています。 ・JR、地下鉄、神戸高速の駅から近く通勤に便利です。 [勤務条件] ・勤務時間は8:30-17:00/16:30-9:00です。 [家庭/プライベート両立] ・子育て世代のスタッフも活躍中です。 ・幅広い世代が在籍しており、風通しが良いのも魅力です。 [教育体制] ・脳神経外科未経験の方もご相談可能です。充実した教育プログラムがあります。 ・脳卒中リハビリ医学講座もあり、スキルアップも可能です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
<教育体制> 非常に充実しております。 http://www.yoshida-hp.or.jp/nurse/kyoiku/index.html
<教育研修> 研修も充実しています。
【スキルアップをしたい方必見】 職員の人材育成にも力を入れています。しっかり学べる教育プログラムがあるので、未経験の方も安心して働くことができます。また、育児にも理解があるため、家庭と両立ができる職場です。 脳神経外科での勤務経験は問いません。やる気のある方、今後成長していきたい方、大歓迎です。
想定年収 : 430.0〜521.3万円
想定月収 : 27.9〜35.3万円
新卒者 ・基本給:183,000円-257,000円(経験考慮) ・資格手当:20,000円 ・夜勤勤務手当:15,000円(夜勤入る方全員に支給) ・夜勤手当:13,000円/回(月4回が平均) ※救急入院が入れば+2,000円 ・調整手当:5,000円 ・皆勤手当:4,000円 ・賞与3.8ヶ月(2022年度実績/基本給+資格手当+夜勤勤務手当がベース) 年2回
3.8カ月
年2回(2022年度実績/基本給+資格手当+夜勤勤務手当がベース)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制、4週8休制 希望休:月3日 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限35,000円
吉田病院では、充実した教育体制がございます! 未経験の方も安心してスタートが出来る環境です。 脳神経外科が初めての方は不安だと思いますが、現在働いている方の半数以上は未経験者です。キャリアに応じた教育、指導をしており、未経験の方も安心して働けます。 新入職者1人に対し3人がチームとなり教育を担当しております。指導はスタッフ全員がサポートしていきます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6
・「JR兵庫駅」中央・西出口より北西へ500m(徒歩7分) ・「神戸高速大開駅」浜手方面出口より南西へ400m(徒歩5分) ・「地下鉄上沢駅」西出口(2)より南へ800m(徒歩9分)
病院
内科, 循環器科, 外科, 脳神経外科, 神経内科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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