最終更新日：2025/3/17
住宅型有料老人ホーム優
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護・介護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院付き添い ※運転有 ・各種医療処置対応 ・各種介助業務（入浴介助は着脱時の処置が基本です） ・その他付帯する業務全般 ※レクリエーション業務、入浴介助業務などは介護スタッフが行います。 ※介護スタッフと共に簡単な介護を行うこともありますが、体力的には負担が少なく、年配の方やブランクがある方、体力に自信がない方も安心してご応募下さい。
変更なし
JR日向新富駅より車で約5分（約2.7km）
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
＜皆様からのご応募お待ちしております＞ ・看護、介護の両面からご利用者様を支援していただける方 ・お仕事とご家庭との両立をお考えの方
| 週2日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|
週3日程度
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
有給消化率：100%
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制 希望休:2日/月 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500〜1,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（前年度実績） 非常勤：年2回 50,000円-100,000円（前年度実績） |
0円-4,000円/月（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限16,500円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
OJTを（業務を行いながら）基本に、上長や先輩スタッフからの指導がございます。
研修参加制度有（研修参加費、対応する時間給を支給）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 入所1名、デイ1名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師もしくは介護士が2名体制 | |
【看護師年齢層】 50-60代（2025年3月）
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 45名
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 児玉医院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 2.2前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 所有回数:15回程/月 出動回数:利用者様の容態により変動しますが、ほとんどございません。 看護師が夜勤を行っている場合は、夜勤看護師が対応するため、呼び出しはほとんどありません。 介護士のみで夜勤を行っている際に電話があることがありますが、出動になることは少ない状況です。
【入浴介助】 着脱のみ対応あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
【施設長ごあいさつ】 住宅型有料老人ホーム「優」は2013年10月に開所しました。地域包括ケアシステムの構築推進において、高齢者の「住まい」である住宅型有料老人ホームの役割や、認知症高齢者の対策、医療・介護の重度化高齢者への対応等、安心した生活の継続を求めるニーズは高まっています。 まだまだその機能を十分に発揮できているとは言えませんが、社会との積極的な関わりのなかで生活を充実させることが住まうであり、ご利用者・ご家族、地域、施設との結びつきを大切にし、「住まい」としての機能の拡充と、「安全で自由な暮らし」の実現に向けた施設づくりに尽力してまいります。 また、隣接する、デイサービスセンター、訪問看護、訪問介護や医師との連携をより効率的・効果的に発揮できる体制を強化し、他の施設にはないワンストップサービス機能で差別化を図り、多種多様なニーズに対応でき、ご利用者の満足の向上につながるサービスの提供に努めていきます。 今後とも、皆さま方からの多大なるご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます住宅型有料老人ホーム「優」は利用者の皆様にやさしい介護、看護を行いたいと思いから「優」と名前をつけました、これからもより良いサービスを提供できるよう職員一同努力していきます。
日向新富駅 / 佐土原駅
JR日向新富駅より車で約5分（約2.7km）
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/3/17
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