池井病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも池井病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・76床(一般病床50床、療養病床26床)を有するケアミックス型の病院です。 ・人間関係の風通しが非常に良い環境です! ・プリセプター制度(メイン+サブの2名)、チューター制度等、新人に手厚い安心のサポート体制があります! ・資格認定研修やその他県内外の研修、学会にも参加でき、スキルアップできる環境です! ・急性期病院ほどの忙しさは無く、ご家庭との両立も図りやすい職場です!
病棟、介護老人保健施設、外来、訪問看護等ローテンションございます。
院内における看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示における医療行為 ・電子カルテ記録 ・各種カンファレンス、ミーティング ・その他付帯する業務全般 ※配属先(一般病棟・療養病棟・老人保健施設・外来・訪問看護)により勤務時間、休日日数が異なる場合があります。
池井病院は研修、教育に力を入れており、県内外の研修に積極的に参加しています。 この中には東京、横浜、京都、兵庫、札幌、沖縄などへの1泊から3泊程度の研修も含まれています。 また、勉強会も数多く設けられており、定期的に研究発表会も行うなど、院内での教育にも力を入れています。 ・業務内研修 クリニカルラダー制度 ・業務外研修 ・勉強会 ※資格取得応援金精度あり
・看護協会主催の資格認定研修(ファーストレベル、セカンドレベル管理者研修、医療安全管理者養成研修、訪問看護研修、実習指導者講習会)やその他県内外の研修、学会にも積極的に参加しています。 ・資格検定試験に合格した場合に、受験料相当額をお祝い金として支給する資格検定合格応援金制度があります。 ・資格に関わる講義を行った場合には資格活用特別手当が支給されるなど、資格取得後に資格が活かされるようなサポート体制を整えています。 【勉強会】 月1回 時間外 1時間程度
<皆様からのご応募お待ちしております> ・人間関係の風通しの良い職場で働きたい方 ・教育体制が整った病院で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・患者様の尊厳を大切に愛情を持って接することができる方 ・接遇向上のために積極的に学ぶ姿勢を持っている方 ・快適な職場環境を一緒に作っていける協調性のある方
想定年収 : 367.2〜446.7万円
想定月収 : 25.8〜31.1万円
基本給 192,000円-245,000円 職務手当 18,000円 夜勤手当 48,000円(月4回程、12,000円/回) ※夜勤研修期間中は8,000円/回(概ね3回程) 通勤手当(当院の規程に応じて支給)
3カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回 ※ひと月あたり3,000円-10,000円(2021年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:30〜16:00
[遅出1] 11:00〜19:30
[遅出2] 12:30〜21:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 75分
常勤(夜勤あり)
[期間]4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 土・日・祝を含むシフト制 ※学校行事等の休み対応可能 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※有給休暇は時間、半日、1日での取得が可能 [年間休日] 112日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限16,000円/月)
<理事長 > 池井病院は大正8年(西暦1919年)に内科医院として開業以来、100年に渡って小林市・西諸地域の地域医療に努めてまいりました。 その間、地域のみなさんの要望に応えながら、内科、消化器内科、糖尿病内科、呼吸器内科、外科、整形外科、泌尿器科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科を診療科に加えてまいりました。特に糖尿病、泌尿器科、整形外科は専門医を配置し診察しております。 また、2019年11月に新棟が完成しました。 今回の新棟は人工透析棟・リハビリ室・介護老人保健施設デイケアルーム・手術室の拡張や移転、管理棟や職員への福利厚生のための環境整備が目的でした。 今後も、現在の建物の改装を行い、社会のニーズに対応するために、患者サービスの充実、職員の勤務環境の改善を行っていく予定です。 これからも医療の原点、私たち「養気会」の語源でもあります「気を養う(心のケア)」医療を志し、医師はじめ全スタッフ一丸となって取り組んでまいります。 【理念】 「気を養う」 医療・看護・介護 【基本方針】 ・私たちは、患者さんの尊厳を損なわず、親愛の気持ちを持って接します。 ・私たちは、患者さんの権利(下記)を尊重します。 ・私たちは、安全で質の高い医療を公正・公平に提供するように努めます。 ・私たちは、地域の他の医療機関・福祉施設との緊密な連携に努めます。 ・私たちは、研修や勉強会などを通じて知識・技術・精神の向上に努めます。 ・私たちは、互いに交流し向上し合える組織風土を作るように努めます。 【患者さんの権利】 ・安全で良質な医療・看護・介護を公正・公平に受ける権利があります。 ・個人の尊厳やプライバシー・個人情報を保護・尊重される権利があります。 ・個々のQOL(生活の質)や生活背景に配慮された医療を受ける権利があります。 ・診療、薬剤、検査等について、分かりやすい言葉で十分な説明を受ける権利があります。 ・診療録の開示や他の医療機関の意見(セカンドオピニオン)を求める権利があります。 ・ご自身の選択に基づく医療を受ける権利と拒む権利があります。
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宮崎県小林市大字真方87
電車の場合:JR小林駅より徒歩10分(約900m) バスの場合:宮崎交通仲町バス停より徒歩2分
病院
内科, 消化器科, 外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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