横浜いずみ台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横浜いずみ台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・年間休日120日、残業は月平均0-1時間とほとんどありませんので、プライベートの時間を大切にできます! ・有給消化率ほぼ100%、休み希望も月4日あります。しっかりとお休みを取りながらご就業いただける環境です。 ・勉強会はほとんどありません!e-ラーニング中心で、自宅の隙間時間に自己学習スタイルです。 ・子育て理解があります!子育て世代がほとんどのため、お互い様精神が当たり前のようにあります。 ・お子様が小さくても大きくても、子どもを持つ親としてみんなで協力しようという精神が強い方が集まっています! ・褥瘡発生率1%以下!ケアが行き届いている病院です。
透析室
病院内における看護業務及び付帯する業務 [管理職]管理職業務全般及び付帯する業務
【1日のスケジュール例(日勤)】 8:45 リーダー同士で申し送り、スタッフは情報収集 9:00 申し送り 9:15 受け持ち・フリー業務開始 12:00 食事介助・経管栄養・点滴交換 13:00 休憩 14:00 カンファレンス 16:00 夕分経管栄養 17:00 退勤 【申し送りについて】 2・3階申し送りノートがあります。 リーダー同士で患者さんの申し送りを行い、全体申し送りでは特記事項のみです。 【受け持ちについて】 週間予定表があります。 【清潔ケアについて】 看護師・補助者で協力して行います。 週1回入浴、週1回清拭対応になります。 【おむつ交換について】 看護師・補助者で行います。 日勤2回・夜勤2回 【カンファレンスについて】 医師カンファレンス(地ケア」週1回、療養:2週間に1回) 病棟会月1回、ほか必要時に実施します。 【委員会について】 時間内に行います。 【薬剤部との連携について】 1週間分の配薬セット・持参薬の確認も行ってくれます。
グループのラダーはありますが、今はe-ラーニングがメインです。 感染・医療安全の法定研修はありますが、それ以外の研修はe-ラーニングを活用しています。
【入職後フォロー】 初日:オリエンテーション フリー業務から始め、シャドーイングで徐々に部屋持ちを始めていきます。そして、徐々に独り立ちしていきます。 夜勤に入るタイミングの目安は、「療養:1ヶ月以内、地ケア:1ヶ月-1ヶ月半くらい」です。 リーダーは、早くて3ヶ月くらいから担当します。 面倒見のよいスタッフが多く、男性看護師もかわいがってもらえる方が多いです!
・患者様に深く寄り添っていきたい方 ・ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方
想定月収 : 28.0万円〜
4カ月
年2回 前年度実績 ※日勤常勤は賞与が90%になります。
あり
[回数]年1回
[早番] 07:30〜15:45
[夜勤] 09:00〜17:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 月8-10日休み [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 誕生日休暇:1日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り 家族手当:6,000円(条件あり) 扶養手当:13,000円(条件あり)
【ココがすごい!】 褥瘡発生率「1%以下」です!月に1名発生するかどうかです。(持ち込みによる褥瘡の患者さんはいます。) ベッドに自動体位交換がついていますが、時間毎にも体位交換を行っています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県横浜市泉区和泉町7838
相鉄線「いずみ野」駅 徒歩15分
病院
内科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, 透析, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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