ウイーザス九段の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもウイーザス九段への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・東京メトロ東西線・半蔵門線 九段下駅から徒歩で2分 ・都営新宿線 九段下駅から徒歩で2分 ・2023年2月に開設した有料老人ホーム ・「職員を大事にする」をモットーに、快適に働ける環境を整えています
ご登録後、お問い合わせください
施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様、職員の健康管理 ・喀痰吸引、胃瘻対応
座学研修1日間(会社のビジョンなど) OJT2日間(3日目から独り立ち)
オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 1人ひとりの利用者(入所者)さまに寄り添った施設看護を提供したい方
想定年収 : 421.4万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
基本給:260,000円- 職務手当:20,000円-28,000円 資格手当:20,000円-40,000円 リーダー職手当 50,000円 サブリーダー職手当 20,000円 ※リーダー職の方は基本給が30万円を超えるそうです。 └入職後の実績やパフォーマンスを見て判断します。
2.36カ月
年2回 ※勤務成績等による
あり
年1回 ※勤務成績等による
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休、シフト制 [休暇] フリー休暇:11日 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円まで
・継続雇用制度あり! ・残業ほとんどなし!5時間未満でイレギュラー対応の時のみ ※発生する場合 新規入居者様と利用者様の退院が重なるタイミングの時 往診関連で服薬指導が業務時間を過ぎてしまった場合 (夜勤の方が対応することもあるそうですが、在籍する日勤看護師さん自ら「私が代わりに担当するよ!」と対応する方が多いそうです) ・日勤帯メイン 夜勤に入るのは、夜勤の人でが足りなくなった時のみ! 夜勤先輩4名、日勤+夜勤の看護師3名在籍 ・介護業務の分業制!(基本的には医療行為のみの勤務) ※介護業務が発生するとき 日勤帯でナースコールが重なるとき 夜勤時に介護士さんが休憩を取っているとき ・子育て理解あり(30-40代の方が多く働かれています) 中学生のお子さんを育てている方が在籍しています 急なお休みの場合でも、周りの方が進んで調整してくれるような環境です ・リーダー、サブリーダー手当あり (リーダー職手当:50,000円/月、サブリーダー職手当:20,000円/月) 頑張り次第でお給料UPも可能! ・九段下駅徒歩2分の好立地 ・年間休日118日(11日間のフリー休暇あり) ・利用者に寄り添うパーソナルケア 身体介護だけではなく、一人ひとりの気持ちに寄り添う看護を目指しております。 例)元気になって沖縄旅行に行きたい利用者様 旅行に行けるように、看護師がケアを心掛けたり、前向きな声掛けをしているそうです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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