特別養護老人ホーム 第二天神の杜の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 第二天神の杜への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/5
【事業所特徴】 ・入所定員60名（10名6ユニット）の特別養護老人ホームです。 ・専任のスタッフが、入居者様お一人おひとりの生活リズムを大切にした生活支援を行っています。また、ご自分でできにくい部分を支援していくとともに、できる限り入居者様の個性や今までの生活のリズムを大切にした生活支援を行っています。 ・居室に今までお使いの家具や思い出の品などを持ちこみ、「自分の部屋」を設えていただき、家族様にも引っ越された入居者様へのご訪問を通じて、楽しい時間を過ごしていただけます。 【勤務の特徴】 ・定年65歳の為、長く勤務していただける職場環境です。 ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・シフトは日勤以外に早番、遅番があります。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者の体調管理 ・服薬管理 ・主治医の往診時のサポート
想定年収 : 348.9〜389.3万円
想定月収 : 23.5〜26.1万円
基本給:224,600円-251,500円 オンコール待機手当:1,000円/回（月10回程度） 電話対応手当:500円/日（オンコール待機時に電話対応が発生した際に支給）
3カ月
年2回（2022年度実績）
あり
1月あたり2,400円-2,500円（2022年度実績）
[早番] 08:00〜17:00
[中番] 08:30〜17:30
[遅番] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（月9日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 冬期休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ［年間休日］ 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 30,000円/月
【ユニット（家庭）について】 ・ユニットにおける生活 お一人おひとりの住まい（居室）から出ると、リビングで入居者の皆様が食事や団欒をしています。入居者の皆様の過ごし方やお身体の状況に合わせて、テーブルや椅子のレイアウトをしています。入居者の皆様にはご無理のない範囲で、盛り付けや洗濯たたみをはじめ、役割を持っていただくとともに、残存機能の維持向上に努めています。 また、茶の間では、各ユニットの入居者の皆様の使い方や目的に応じて、床面と同じ高さでも使えますし、椅子の高さ程度の畳の間としても使えるようになっています。右の写真のように、冬場はこたつ仕様にして入居者様にくつろいでいただいているユニットもあります。ユニットには、キッチン・お風呂・洗濯場・共用トイレなども備えています。 【お隣さんについて】 ・お隣さんとのつながり ユニットの玄関を出ると談話コーナーがあります。 1階は、談話コーナーから「小川のテラス」に出ることができます。 2階と3階からは、自然豊かな西山を展望できます。 お隣のユニットの入居者様と、外の景色を眺めながら話題に花を咲かせていただけるような支援と関わりに努めています。 平成25年3月には、小川のテラスにオーニングテントを設置しました。入居者様・家族様をはじめ地域の皆様にも、戸外でひと時を過ごしていただいたり、 アウトドアの企画や催しをしていただけるように、現在取り組みを進めています。写真のように、タープテントを設営しての催しもできます。
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京都府長岡京市奥海印寺竹ノ下19
車通勤可能
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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