最終更新日：2025/1/7
スーパー・コートプレミアム奈良・学園前
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとに入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
確認中
近鉄「学園前」駅より徒歩5分
確認中
1人
［期間］3ヶ月(習熟度により変動する可能性有り) ※試用期間中の労働条件変更なし
・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・看護師としての経験値をさらにアップさせたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です。
| 週4日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
60分
残業10時間/月
有給消化率：70%程度
【常勤の場合】 [休日] 月8日‐9日休み シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回※評価により変動あり ※60歳を超えて入職した場合、賞与の支給はありません |
年1回 入職後1年経過後に査定有り
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円、子:5,000円/名(2人目まで)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金、確定給付年金あり
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
原則公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と定期代を対応していただく形になります。
有り
但し確定拠出年金制度(DC)あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は65歳まで 60歳で定年となりますが基本給等は変わらず、賞与の支給もございます。 諸条件は変わりませんが、変わるポイントは2点ございます。 ・1年ごとの昇給がなくなります。※60歳まで勤務された給与が固定されます。 ・1年毎の契約になります。
・目標管理制度 チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。 ・話し込み 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
学園前駅 / 富雄駅 / 菖蒲池駅
近鉄「学園前」駅より徒歩5分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/1/7
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