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更新日：2024/9/4
【事業所特徴】 ・いとうらんクリニック四条烏丸は「10歳若く」をコンセプトに様々な施術を行っています。 ・患者様それぞれの個性を主とし、その魅力を最大限発揮するための美容医療を目指しています。 ・美容皮膚科・美容外科・脱毛・ダイエットなどお肌やお身体の悩みはもちろん、婦人科系のお悩みまで、保険診療と自由診療のいずれでも対応しており、最先端の機器と豊富な診療実績をもって患者様のお悩みにしっかり向かい合います。 ・最寄り駅から徒歩2分と好立地です。（その為、車やバイク通勤の相談は難しいです。） 【勤務の特徴】 ・日勤常勤のみの勤務体系となっております。 ※朝10時始業の為、ゆっくりと準備できます。 ・定年は65歳なので、長く勤務出来る職場です。
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クリニックにおける看護業務および付帯する業務 美容施術、カウンセリングなどをお任せします。 皮膚科や形成外科の保険診療の診療介助や、自費診療のレーザー照射や処置に従事してもらいます。 インスタグラムなどの広告宣伝業務も担当していただきます。
四条烏丸に新規開院した（2022年6月5日開院）皮膚科・形成外科・美容皮膚科・美容外科のクリニックです。 美容皮膚科の施術は看護師が主導します。美容施術、カウンセリングなどをお任せします。 インスタグラムなどの広告宣伝業務も担当していただきます。 未経験の方も、一から丁寧に教育を行いますのでご安心ください。 クリニックの勤務経験のある方を歓迎いたします。
想定年収 : 402.0万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
基本給:260,000円- 技術手当:20,000円 固定残業代:20,000円（10時間分）※超過分は別途支給
2カ月
年2回
あり
[日勤] 10:00〜19:00
[日勤2] 10:30〜19:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は月給260,000円（基本給のみ）となります。
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制で週休2日制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ［年間休日］ 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 実費支給（上限無し）
当院は、目元の整形や小鼻縮小といった美容整形、たるみやしわの改善といったエイジングケアを目的とする美容皮膚科、小陰唇縮小術といった婦人科形成などを得意とする美容クリニックです。 形成外科の中でも美容形成は自由診療を基本としおりますが、病気を治すための治療や手術などの保険診療にも対応しております。 患者様のご要望に対応し見た目の年齢を10歳若くするため、審美目的の手術による形成を行います。 手術には高い技術力が必要となるため、京都大学医学部附属病院形成外科で多くの症例を経験し、形成外科医としての技術の修得に努めてきました。 その後、大手美容クリニックで院長を務めながら、美容形成の技術だけでなく審美的なセンスの涵養にも意識的に取り組んできました。 そうして一人の美容形成外科医としてキャリアを積み上げる一方で、共に働くスタッフが働きやすく、また互いに信頼し学び合える環境を整えてこそ、患者様へのより良い医療サービスの提供につながるものと確信するようになり、いとうらんクリニック四条烏丸の開業に至りました。
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京都府京都市中京区手洗水町662 メディアジョイITビル5階
地下鉄烏丸線「四条」駅・阪急京都線「烏丸」駅 21番出口より徒歩2分
診療所
形成外科, 美容皮膚科, 皮膚科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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