最終更新日:2025/3/27

江藤病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

在宅復帰に力を入れているケアミックス病院求人です!
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期病院からの転院、二次救急として在宅から救急受け入れ、在宅での生活が難しい方の受け入れに力を入れています! ・リハビリに力を入れていて、チーム医療を学べます。 ・9名の特定行為研修終了看護師が在籍しており、スキルアップも可能な環境です。 ・子育て世代の看護師様が多く在籍しており急なお休みなども理解があり、残業もほとんどありません。 ・中途採用の看護師さんも毎日担当者が付いて指導いたします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・診療介助 ・採血 ・点滴 ・食事介助など                     ※電子カルテ採用のため、パソコン操作が必要となります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

徳島県小松島市

大林町字北浦21-1

アクセス

JR牟岐線阿波赤石駅徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅支援に興味のある方 スキルアップしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 変形労働時間制(1ヶ月単位)(週休2日制) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業:取得実績あり 介護休業:取得実績あり 看護休暇:取得実績あり [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,572,000〜4,164,000円
想定月収249,000〜298,000円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:130,000円-165,000円 職務手当:56,000円-70,000円 皆勤手当:5,000円 深夜手当:28,000円(7,000円/回 月4回として算定) 準夜手当:24,000円(6,000円/回 月4回として算定) ベースアップ手当:6,000円

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり0.40%-2.00%(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 利用時間:08:00-18:00

【詳細】 世帯用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用99歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修や学会、研究などのサポートが充実しています。 特定行為研修終了者も多数在籍しており、スキルアップが可能です。 認定看護師についても、一部サポートの対象になります。各資格手当(グループ指定の認定項目)もあります。

発展教育支援

中途採用者の教育についてのサポートがあります。 決まった職員は付きませんが、毎日担当者をつけるようにしています。

教育制度の備考

職場の雰囲気が良く、小さなお子様がいても働きやすいように配慮しています。

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その他参考情報

江藤病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名程度
夜勤時
地域包括ケア病棟/回復期リハビリテーション病棟:看護師2名 (地域包括ケア病棟は準夜勤のみ看護師2名と看護助手1名の3名体制) 療養病棟:看護師1名、看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢48歳 20-60代まで在籍あり

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 92床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別看護 新人にはチーム支援型で対応しポートフォリオを使用したプログラムがあります。

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月20-30件

【病棟や患者層の特徴】 ・在宅生活を支えるためにできた病院 急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者の方々の「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。 ・PAC(Post Acute Care)急性期治療を終えた患者様の受け入れ 、SAC(Sub Acute Care)在宅患者様の緊急受け入れ 、長期療養機能病状の悪化により在宅生活の継続がどうしても難しくなった患者様の受け入れ、この3つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。 ・さまざまな段階のリハビリテーション 「リハビリテーションが必要ない患者は存在しない」という考えに基づき、すべての病棟で積極的なリハビリを行っています。それぞれの病棟の患者特性や制度に応じた、最適なリハビリをつねに考え実践しています。4種類の病棟でリハビリに取り組むことで、それぞれの病棟のリハビリテーションに良い化学変化が起きています。 ・チーム医療を実践し、最良の医療と介護を提供 患者様に関わる医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護職員、MSW、事務らのすべてのスタッフでチーム医療を展開しています。専門多職種からEBMに基づいた意見を積極的に出し合うことにより、最良の医療や介護を提供いたします。患者様とのかかわりは地域連携室(入院の窓口)にお問い合わせをいただいた時点から始まります。入院中は各スタッフ間で症例検討会を繰り返し開催して、患者様の症状の変化に沿って治療方針を決めていきます。また、在宅復帰が近づけばご自宅に戻られても不自由なく、身体機能が衰えることがないように、段差解消といった家屋改修などのご相談や居宅サービスをご利用いただけるよう居宅介護支援事業所がサポートし続ける体制をとっています。

【夜勤回数目安】 夜勤は3交代で平均夜勤回数は8回-9回

【病棟について】 2階:地域包括ケア病棟31床(地域包括ケア病棟入院料1及び地域包括ケア入院医療管理料1) ・総合病院からの転院や外来や救急からの緊急入院あり(多い日は1日6名ほどの入院対応あり) ・在院日数は40日以下 ・稼働率は9割以上 3階:医療療養病棟31床(入院基本料1) ・脳血管疾患の後遺症の方など要介護4以上の患者様が多い ・人工呼吸器1名、経管栄養10-15名、DNAR、気管切開の方など受け入れあり ・転棟もしくは施設や外来からの入院あり 4階:回復期リハビリテーション病棟30床(入院料1) ・脳血管疾患:整形疾患 8:2 ・総合病院からの転院が多く、ほぼ予定入院 ・入退院対応は1-2名/日 ・食事場面や病棟での歩行などの場面で、リハビリ職との連携が強い

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

・日赤や医療センターからの術後や治療後に転医されてくる患者様が多いです。 ・外来からの緊急入院も1週間に5名前後(週によっては10名程度) ・2次救急指定病院なので、昼も夜間も救急車を受けています。(月に20件-30件程度) 一般病棟がないため、地域包括ケア病棟で主に対応します。 ・夜間は管理当直が対応し、入院になることもあります。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【病院の情報】 地域包括ケア病棟・療養病棟・回復期病棟で構成されており 二次救急の受け入れも行っている病院でございます(緊急入院は5件-10件) 【残業のない職場です】 救急の受け入れや患者様に対してトータルケアを行っているため勤務中は忙しさもありますが、昔から定時には退勤するという風土があるため、「働くときはしっかり働く!定時には帰宅する」といったメリハリのある働き方をされたい方にお勧めです。子育て中の看護師も多く在籍しておりますのでお子さまの病欠の際などもご快諾いただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

徳島県小松島市

大林町字北浦21-1

最寄駅

阿波赤石駅 / 立江駅 / 羽ノ浦駅

アクセス

JR牟岐線阿波赤石駅徒歩19分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内完全禁煙

求人詳細確認日

2025/3/27

求人有効期限日

2025/6/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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