最終更新日:2025/2/4

スーパー・コート高石羽衣

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

南海電鉄高師浜駅より徒歩1分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤入る場合)/パーキンソン病特化型
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・スーパーホテルグループが運営する「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。 ・同グループの「天然温泉 秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 ・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理

1日の業務詳細

日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府高石市

高師浜4丁目1番22号

アクセス

高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月(習熟度により変動する可能性有り) ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・おもてなし、ホスピタリティを持った看護がしたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8日‐9日休み シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜
賞与2カ月/年 年2回※評価により変動あり 59歳までに入職した方は60歳以降でも賞与有りです。 60歳以降で入職した方は入職後は賞与無しです。

昇給

昇給あり

年1回 入職後1年経過後に査定有

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 会社保有の物件に入居の場合20,000円支給

【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 子ども:5,000円

その他福利厚生

【その他】 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・食事補助あり ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・健康・メンタル相談サービス ・全国30,000施設の宿泊施設法人契約 ・リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

原則公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と定期代を対応していただく形になります。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

確定拠出年金制度(DC)あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用は65歳まで 60歳で定年となりますが基本給等は変わらず、賞与の支給もございます。 諸条件は変わりませんが、変わるポイントは2点ございます。 ・1年ごとの昇給がなくなる。※60歳まで勤務した給与が固定されます。 ・1年毎の契約になります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・目標管理制度 チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。 ・話し込み 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

教育制度の備考

【感謝・感動の風土づくり】 ・サンクスカード 働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。感謝を文字で伝えることにより、より親密な関...

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その他参考情報

スーパー・コート高石羽衣で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
18名
日勤時
5名
夜勤時
4名

【看護師年齢層】 20代:2名、30代:3名、残り40代-50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 98名

【介護職員人数】 30名前後

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2-2.5

【定員に対しての入所率】 90%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろうやインシュリン投与が必要な方の受け入れ有り

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

施設は病院と違い、出来る事に限界があるとの観点から、利用者さんには負荷を掛けないよう、即搬送をモットーにしています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

顧客満足度の高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府高石市

高師浜4丁目1番22号

最寄駅

高師浜駅 / 伽羅橋駅 / 高石駅

アクセス

高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。

施設形態

有料老人ホーム

診療科目

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/4

求人有効期限日

2025/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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