貝山中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも貝山中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【アクセス抜群】 ・大町西公園駅より徒歩6分 ・青葉通一番町駅より徒歩10分 【賞与・福利厚生がしっかりしています】 ・2022年度の賞与実績は3.00ヶ分 ・財形貯蓄制度あり ・入職6ヶ月未満の方へは特別有給休暇として5日を付与しています。 【家庭と仕事を両立したい方にお勧めです】 ・月平均の残業時間は5時間程度ですので、勤務後は自分の時間をしっかりと取ることができます。
・訪問診療にかかわる看護業務全般・訪問診療のない日時は外来(内科、整形外科)における外来患者への看護業務全般※訪問エリア:主に仙台市内※オンコール(応相談)
病院内における看護業務および付帯する業務 【外来】 内科、整形外科における外来患者様への看護業務・各種委員会への出席
先輩看護師が丁寧に指導します。 勉強会や委員会活動があります。
※1人ひとりの患者さまに寄り添った看護をしたい方 ※残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ※病棟希望の方・・・夜勤のできる方 外来希望の方・・・病院、診療所実務経験者、1年以上採血の経験のある方
想定月収 : 24.0〜31.2万円
基本給:200,000円-237,000円 職務手当:15,000円-30,000円 職能手当:5,000円-15,000円 調整手当:20,000円-30,000円 ※調整手当はオンコール対応した日数に応じて支給
3カ月
2022年度実績
あり
平均2%
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【病棟】 [休日] シフト制 [年間休日] 109日 【外来】 固定休:日曜・祝日 ※土曜、第2・4木曜午前勤務あり 土曜日月1回程度休み有り。 【訪問診療】 固定休:日曜・祝日・その他 土曜日午後休(月2-3回休) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日(病院指定3日) 年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日)
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限22,000円(実費支給)
[扶養手当]有り 4,000円(条件あり) ※病院が認めたもの
財形貯蓄制度あり ・訪問診療たちあげについて オンコールの待機はありますか、出動はありせん 【1.日勤帯】 日勤帯(8:30-17:30)でのいわゆるファーストコールは看護師に対応していただきます。 日勤帯での患家往診(出動)は看護師のみまたは医師と看護師となります。 【2.夜間帯】 夜間帯(日勤帯以外の時間)のファーストコールは往診担当医、訪問診療担当看護師が受けることになります。 夜間帯にファーストコールが諸事情で繋がらない場合はセカンドコール先として事務、病棟夜勤看護師、外注を検討しております。 新規立上げの為、現時点では上記1.2.を想定しての募集となりますが、 将来的に患者数が一定数以上になった場合は往診担当医や訪問診療担当看護師とも相談の上、オンコール担当者の数を増やしたいと考えており、場合によってはご対応いただく必要のない状況を後々作れる可能性がございます。 なお、夜間の患家や施設への出動は医師のみとなります。 訪問診療担当看護師はファーストコールの対応のみであり、実際の出動はございませんので、物理的に距離があっても問題ございません。
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宮城県仙台市青葉区大町2-12-8
地下鉄『広瀬通り駅』より徒歩7分
病院
内科, 消化器科, 整形外科, リウマチ科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。