岩砂病院・岩砂マタニティの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも岩砂病院・岩砂マタニティへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/8/30
・有給休暇、アニバーサリー休暇として年10日は必ず取得してもらうように徹底しております。ワークライフバランス推進病院です！ ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・24時間対応可能な保育施設有り！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・面接時や入職直後に詳しく病院の機能や、できること、できないことを説明し、入職後のギャップを防ぎます。 ・年2回、LINEワークスにてアンケートを実施しています。人事異動希望や困っていることをヒアリングし面談に活用しています。
病棟 / ［配属先］回復期、一般病棟
病院における看護業務および付帯する業務
【院外教育】 ・日本看護協会主催研修 ・岐阜県看護協会主催研修 ・岐阜県病院協会主催研修 ・その他企業主催の研修 【院内教育】 ・病院教育委員会主催研修 ・看護部教育委員会主催研修 ・看護部自治会主催研修 ・部署研修 ・学研ナーシングサポート（eラーニング研修）
新人研修
【教育体制】 プリセプターはもちろん、スタッフ全員で責任を負って技術・メンタル面でのフォローを行っています。 【研修制度】 新人研修 階層別研修（ルーキー・アソシエイト・NEXT・リーダー） クリニカルラダー制度（看護部） キャリア段位制度（介護職）
・育児やプライベートと両立しながらキャリアを積み重ねていきたい方 ・誠実な対応ができる方 ・回復期に興味のある方、学びたい方 ・アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、休暇制度が豊富な職場で働きたい方 ・定年後も働きやすい環境で長く働きたい方
ご登録後、お問い合わせください
16:30 ~ 09:00
[非常勤] 120分
非常勤(夜勤のみ)
あり ［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
10時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定により支給
［扶養手当］有り
・入職後のギャップを防ぐ 面接時や入職直後に詳しく病院の機能や、できること、できないことを説明し、入職後のギャップを防ぎます。 ・教育体制の充実 人事制度も整備し、キャリアアップへのバックアップ体制も整えました。 ・お休みを取りやすい 有給休暇、アニバーサリー休暇として年10日は必ず取得してもらうように徹底しております。月3日の希望休は、取りたいところで取れるように調整しており、連休も取りやすくなっています。 コロナも落ち着いてきたので、海外旅行などに行く方も多くなってきました。 ・ヒアリング 年2回、LINEワークスにてアンケートを実施しています。 人事異動希望や困っていることをヒアリングし看護部長や師長との面談に活用しています。 ・定年後も働きやすい 定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度は広く活用できるようにアナウンスしています。 配属と勤務形態は面談をして希望を取るので、外来や施設に異動する人もいますし、病棟にて頑張っている方もいらっしゃいます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
岐阜県岐阜市八代1-7-1
［バス］ 岐阜バス（ 岐北線、板取線、高見線、高富線、茜部三田洞線） 『長良高見』停留所より徒歩1分 ［電車］ JR『岐阜駅』または名鉄『岐阜駅』から車で約15分
病院
内科, 小児科, 産科, 婦人科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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