最終更新日:2025/4/17

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

未経験歓迎/残業少なめ/土日祝休み
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。 ・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。 ・子育てに理解のある会社です。 ・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。 ・福利厚生充実。永年勤続表彰(十年ごとに表彰)・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。 【採用条件】 ・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。 ・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。 ・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務。 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。

1日の業務詳細

・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻、吸引、インスリン注射 ・褥瘡ケア 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大阪府羽曳野市

羽曳が丘4丁目18-3

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【 「真心」「気配り」「実行力」のある人を求めています】 座学研修から同行まで、未経験の方も一人立ちできるように教育・研修に力を入れています。職員一人一人がレベルアップできるようにサポート致しますので、経験があまりない方やブランクのある方も心配要りません。「人と人とのつながり」を大切にすることができる方、思いやりの心を持って対応することができる方、明るく元気な対応ができ、意欲のある方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上-
※以下は必須勤務
09:00~18:00

※時短相談可

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどなし(月5時間以内)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※但し、休日出勤の可能性有 [休暇] ・夏季休暇:8/13-8/15 ・年末年始休暇:12/30-1/3 ・有給休暇:法定通り(会社規定による) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・こども看護休暇 ・生理休暇 [年間休日] 120日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700〜2,295円
賞与※会社・個人の業績により支給

~給与詳細~ 土:時給2,125円、日祝:時給2,295円

昇給

昇給あり

昇給については本人の業績によります

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月) 車両持込手当:10,000円/月+ガソリン代支給

【扶養手当の詳細】 学業助成金 ・ ひとり親家庭助成金・障害者手当・研修会議手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

ガソリン代支給あり(会社規定による) ※片道2km以上離れていること

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ・再雇用:65歳まで ・嘱託職員としての雇用となります。(原則1年更新) ・原則、給与変更無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

・新入職員教育研修プログラム 会社方針、介護保険概要、居宅サービス計画・利用票・提供票の見方、訪問リハビリ概論、訪問看護マニュアル、指定難病・難病法、インテーク書類とロールプレイリスク管理、フィジカルアセスメント、営業と地域連携、再発防止から学ぶ個人情報の取り扱い等の訪問看護業務に必要な知識の研修をしっかり行っていただきます。 ・フォローアップ研修 入職後、業務を進めていく中で理解が不十分だった内容等を再確認し、より質の高いサービスへと発展させることを目的として、入職3か月-半年後に行う研修会です。(年1回) 【自分自身の行動評価】 自身の業務やマナーについて振り返りを行い、できている点、できていない点を把握して今後の業務に役立てます。 【グループワーク】 行動評価をもとに、実際に起きたトラブルを全員で共有し、グループ今後の行動等に役立てます。 【スキルアップ】 先輩看護師・療法士から、訪問看護(リハビリ)で必要な専門的スキルや考え方を学びます。 ・現任者研修会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が集まり、会社方針の理解とサービスの質の担保に務めることを目的として毎年4月に行なっています。(年1回) ・全体勉強会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が地域で活躍するため、また、より質の高いサービスへと発展させるため、全国から講師をお招きしております。(年1回) (例)平成28年「訪問場面で起こりやすいリスク-予兆から緊急事態の対応まで-」

教育制度の備考

同行訪 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問(約1ヵ月程度)をし、慣れてから独り立ちできるため安心です。

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その他参考情報

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 入職後すぐにオンコールは持ちませんが、慣れてくれば常勤の場合対応いたします。 当番頻度としては、1ヵ月に7日程度です。

【独り立ちの時期】 1-3ヵ月

施設に関する情報

オンコール対応可能な方

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

なんと6割近くのスタッフが子育て世代です。子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます。上司や同僚のサポートを得ながら、限られた時間の中で集中して仕事に打ち込むことが可能です。急な熱発などによる早退や遅刻、授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の調整が必要なときには他スタッフがフォローします。訪問調整や代行訪問などの体制が整っています。社内には子育てを経験してきた看護師も多いので、仕事と育児の両方の悩みを相談しやすい社風です。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府羽曳野市

羽曳が丘4丁目18-3

最寄駅

古市駅 / 喜志駅 / 駒ケ谷駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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