介護付有料老人ホーム いにしえの里創生の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付有料老人ホーム いにしえの里創生への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/18
【事業所特徴】 ・少人数制の家庭的な雰囲気作り。ゆったりとした個室で個人を尊重した空間作り。その中で「共に住み、共に生きる」をモットーに各個人の身体状況に合わせた介護を提供しています。 ・1階部分は主にコミュニケーションを目的とした共有施設を、2-4階部分は個々の尊厳を保つ居室スペースとしてご用意しました。施設はもちろん、充実のサービスで、心から安心できる空間をご提供いたします。 【勤務の特徴】 ・残業ほとんどございません。（状況により発生する場合もございます。） ・賞与4ヶ月です！ ・定年65歳と長くお勤めいただける職場環境です。
ご登録後、お問い合わせください
介護付有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・介護付有料老人ホームの入居者およびデイサービスの利用者の健康管理 ・バイタルチェック、服薬チェック、胃ろう、痰吸引などの日常看護業務と緊急時の対応 ・入居者への生活援助（状況により、介護職員の補助） など
・情報収集利用者さんの状態・病院受診の有無・処置の確認を行います。 ・申し送り・胃ろう注入・口腔ケア・処置・検温・内服の確認・巡回・カルテの記入を行います。 ＜お昼休憩＞ ・内服の確認・夕の胃ろうの準備・カルテの記録をします。 ・夕の胃ろう注入・遅番への申し送りをします。
・楽しくお勤めいただける方 ・ケアマネジャー取得者優遇 ご利用者様の健康、心地よさ、そして喜びを第一に考えている施設です。 日勤のみの勤務、マイカー通勤が可能です。
想定年収 : 376.4万円〜
想定月収 : 25.0〜27.2万円
・基本給:191,000円-220,000円 ・職務手当:50,000円 ・昼食手当:2,000円 ・皆勤手当:7,000円
3.7カ月
年2回(2023年度実績)
あり
1月あたり0.00％-1.50％(2023年度実績)
[日勤1] 09:00〜18:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（月9日休み、2月は8日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 上限なし
［扶養手当］有り
【ご家族のご訪問に便利な土地で、心穏やかな暮らしを。】 生駒・奈良市内はもとより、大阪方面からのご訪問に便利な立地にあり、ご家族もお気軽にお訪ねいただけます。 地域やホーム内での心のつながりを考え、ぬくもりある暮らしを目指します。 【生涯にわたり生活を支援する終身利用権方式。】 日常の生活において、一人ひとりの能力を最大限にいかせる自立した生活を支援いたします。 ご希望に応じ、栄養管理に基づいた特別メニューや、理美容師の出張サービスもご利用いただけます。 【より豊かな暮らしをかなえる、共用スペース。】 それぞれ個人のプライバシーを確保するため、居室は個室をご用意し、またご入居者様同士の語らいなどコミュニケーションをはかる場として、大浴場をはじめ、食堂や娯楽スペースなどを備えております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県生駒市萩の台4-4-1
近鉄線 生駒駅からバスで15分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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