[日勤のみ/夜勤なし/大手法人/福利厚生充実] 千葉県内において全21事業所あり従業員数1,100名を超える大きな社会福祉法人の看護師求人です。
更新日:2024/9/7
・休憩時間は「90分」もありますので実働は「7.5時間」です。ご負担少なく働くことができます。 ・残業が少ないため、プライベートな時間もしっかり確保できメリハリをつけたご就業が可能です。 ・オンコール対応はありますが駆け付けはありません。電話対応のみですので看護師さんへのご負担が少ない環境です。 ・賞与あり、昇給あり、退職金制度あり。賞与は「3.85ヶ月」と高水準の実績です。(2022年度実績) ・住宅手当あり。本人所有または本人名義であれば持ち家、賃貸に限らず支給対象となります。また、扶養手当もあります。 ・食事補助があります。昼食の準備の手間を省くことができるだけではなく、1食300円で食べることができますので経済的です。 ・法人全体では有給休暇消化率80%以上もあり、職員の働きやすい環境を整えております。
ご登録後お問い合わせください
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特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 他職種と連携し、入居者様の生活を支えます。 バイタルチェック、服薬管理、医療処置など施設入居者様の健康管理を行います。
・スタッフ間で協力してサービス提供できる方 ・ご高齢者とコミュニケーションを取ることがお好きな方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働いていきたい方
想定年収: 405.5〜568.6万円
想定月収: 26.4〜36.7万円
基本給:230,100円-333,000円 職務手当:28,000円 処遇改善支援手当:8,000円 ※基本給は経験により変動あり [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:1,000円/日※駆けつけ対応はありません 住宅手当 昼食補助あり(1食300円でご提供)
3.85カ月
年2回(6月・12月)※2022年度実績
あり
年1回
[日勤1] 08:40〜17:40
[日勤2] 09:30〜18:30
[日勤] 90分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月9日‐10日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) バースデイ休暇1日 [年間休日] 111日
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり[支給額]上限30,000円/月(実費支給)
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。