上條診療所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも上條診療所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・勉強できる診療所です。勉強会の実施はもちろん、外部研修へも出張扱いで参加ができます。勉強したい方にはぴったりです。 ・電子カルテ導入済みで、院内は全部電子化しています。PC操作必須になります。 ・訪問看護・内視鏡もございますが未経験者歓迎です。 ・診療所やクリニックでは珍しく、産休・育休の取得が可能です。 実際今も産休中の方や、これから産休に入られる方もいます。
外来
院内における看護業務および付帯する業務 ・外来看護業務(内科・小児科・禁煙外来) ・往診業務(医師と同行もしくは看護師2名1組で近隣へ往診) ・訪問看護 ・検査補助(主に胃カメラの検査補助です) ・検査:胃カメラ、大腸ファイバー 等 (新型コロナワクチン接種業務のため木、土曜日の午後出勤があるかもしれません。)
勉強会、研修があります。
ブランクがあっても未経験から学ぶことができ、入職後からしっかりと教えてもらえるので安心です。昼食時に毎月1回勉強会を行っており、別途手当もあります。日勤業務のみで働きたい方で、スキルアップしていきたいという方もご応募可能です。午前の診療と午後の診療の間に訪問看護がありますので、幅広くスキルを身につけることができます。
想定年収 : 308.0万円〜
想定月収 : 22.0〜25.0万円
[基本給] 220,000円-250,000円 ※その他の手当 [カメラ介助]1,500円/回
あり
※能力に応じる
[午前診療] 09:00〜12:00
[訪問診療] 14:00〜16:00
[夜間診療] 17:00〜19:00
[日勤] 180分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週1日休み [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [上限] 20,000円/月
勉強会、研修しっかりあります! 毎月第4月曜日はミーティングの日です。持ち回りで勉強会を行います。 診療所と言えば、最新医療から取り残されるもので 「例えば同じ値段で10年前の車と最新の車があったらどっちを買う?」 うちで働いてくれる看護師さんには、10年前の知識しかない看護師になって欲しくないという院長の想いから。 また、入職後は看護主任がぴったりついて教えます! 今いる看護師はみなさん、内視鏡も訪問看護も未経験の方ばかり。 しっかり教えてもらって、今ではみんなバリバリできますよ! ・内視鏡のノウハウを学べる! 検査も処置も行います! 看護主任がぴったり横について教えてくれるので、未経験でも大丈夫! ・訪問看護が経験できる! 訪問看護と往診両方行っています。 午前診療と午後診療の間に、訪問看護(往診)に行きます。 看護師2名体制です。 オンコールはとっていませんが、ターミナルの患者様がいらっしゃる際には、院長先生が24時間対応します。 が、院長先生が出張で大阪にいない週末は看護師さんが対応します。 院長不在時の対応は深夜はできないことをご家族に了承頂いているので、看護師さんがコールを担当したとしても朝の7時から夜の10時頃まで。 当番制です。 とはいえ、院長の不在時とターミナル患者さんが重ならない限り看護師がコールを頼まれることはないので、コールを持っても年に3‐4回程度です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府泉大津市森町2-3-8
南海電鉄 北助松駅より徒歩約10分
診療所
内科, 小児科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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