[CAPS株式会社]正准問わず / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

エリアマネージャー（将来の部長候補）

エリアマネージャー全般業務 小児科クリニック事業以外にも複数の事業展開を行っておりますが、収益に占める割合はクリニック事業が9割となります。 CAPS及びCAPSグループにおいて最重要事業の拡大に必要な事業計画の立案から方向性の決定、施策の立案から実行など事業推進に必要な業務を裁量のもとお任せいたします。 将来的にはクリニック事業全体を担う部長職へのキャリアップも見据えております。

【必須条件】 ・新規もしくは既存事業の責任者として事業を成長させたご経験 ・事実に基づいて問題を特定し論理的思考ができること ・物事の全体像を把握し構成要素を細分化して考えられること ・営業戦略、組織戦略の立案・計画・推進の経験 【歓迎スキル】 ・医療、ヘルスケア事業の責任者のご経験 ・部署間の取りまとめや経営層と現場の橋渡しとしてご活躍されたご経験

想定年収 : 700.0〜1円

想定月収 : 58.3〜83.3万円

なし

[日勤] 10:00〜19:00

[日勤] 60分

常勤(日勤のみ)

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

[休日] ・完全週休2日制（土・日・祝休み） [休暇] ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇

70%程度

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

[定年制度] 有 60歳

［交通費手当］有り 実費支給（上限40,000円）

［扶養手当］有り 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 ・配偶者:月額10,000円 ・子(18歳に達した日以後の最初の3月まで): 1人につき月額15,000円 ・60歳以上の父母・祖父母、心身障がい者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること