最終更新日：2025/2/5
きのこ老人保健施設
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 生活支援看護師 |
施設における看護業務および付帯する業務 認知症高齢者様の生活支援と看護を行っていただきます。 バイタルチェック・簡単な処置・配薬・薬の準備・ナースコールの対応・医療機関への受診付き添い 移乗・食事・入浴・排泄などの日常生活の介助・記録作成 レクリエーション開催・食材の買い出し・社用車の運転など
変更なし
JR山陽本線 笠岡駅から車で20分
転勤の可能性あり
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(期間中は、各種手当なし）
・認知症ケアに関心があり、利用者様に寄り添った看護をしたい方。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方。 ・ユニットケアに興味があり、家庭的な環境での看護をしたい方。 ・利用者様の「その人らしさ」を尊重し、個別ケアを実践したい方。 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でチャレンジしたい方。
| 日勤 | 09:30〜18:30 |
|---|---|
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 12:00〜21:00 |
| 夜勤 | 21:00〜07:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業3時間/月
〜詳細〜 0-3時間/月
[休日] シフト制 月9日休み 希望休:3日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日
| 想定年収 | 3,624,000〜4,040,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 240,000〜268,500円 |
| 賞与 | 4カ月/年 前年度実績 年2回 ※準社員は金額異なります。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:186,000円-204,500円 ・資格手当:10,000円-20,000円 ・処遇手当:20,000円 ・夜勤手当:24,000円（月4回、6,000円/回）
［昇給額］1月あたり1,000円-（2020年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:50,000円
【住宅手当の詳細】 上限30,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
車通勤：可能
空き有り
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 5-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋介護士3名 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 80名
【介護職員人数】 50名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 イロウ8名、インシュリン3名
【夜勤回数目安】 4-5回
【オンコールについて】 夜勤体制のため無し
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
・「パーソンセンタードケア」の実践 きのこグループは、認知症ケアの先駆者として、利用者様一人ひとりの個性や生活を尊重する「パーソンセンタードケア」を重視しています。マニュアルに頼らず、利用者様にとって何が良いかを常に考え、行動しています。 ・ユニットケアへのこだわり 10名の利用者様と5名の職員で1ユニットを構成し、家庭のような環境を提供しています。食事や入浴時間もユニット毎に異なり、利用者様のペースに合わせたケアが可能です。少人数制で、利用者様と職員の顔なじみの関係性が築きやすいのが特徴です。 ・手厚い人員配置とチーム医療 国の基準を上回る1.9:1の人員配置を実現し、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。職員同士のコミュニケーションも密で、それぞれの視点から情報を共有し、より良いケアを目指しています。併設のきのこエスポアール病院との医療連携も強みです。
早雲の里荏原駅
JR山陽本線 笠岡駅から車で20分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/2/5
2025/5/6
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