最終更新日:2025/4/14

ぴ~す城東西

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

各線京橋駅より徒歩7分/給与高水準/9:00始業/母体安定/研修制度が充実しています
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退職金あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・月給380,000円程度と給与高水準です。 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業が少なめなのでプライベートと両立して勤務できます。

ぴ~す城東西の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもぴ~す城東西への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起

1日の業務詳細

<1日の流れ(例)> ・09:00 出勤(カルテチェック等) ・09:30 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00 1件目 血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30 2件目 点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00 3件目 ・16:30 4件目 ・17:00 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

城東区

蒲生1-12-10 京橋アドバンス21-603号室

アクセス

JR・大阪メトロ東西線[京橋」駅より徒歩約7分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所(通勤圏内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ・看護師 ・臨床経験3年以上 ・自動車免許(AT限定可)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト勤務 月8日休み以上 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 [年間休日] 111日(1ヶ月単位の変形労働時間制の為、変動がございます)

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,040,000円〜
想定月収400,000円〜
賞与年2回 固定賞与240,000円/年+部門別賞与(勤続年数による)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:185,000円 ・地域手当:10,000円 ・役付手当:10,000円 ・資格手当:95,000円 ・訪問加算手当:500円/時間(月80時間で計算) ・オンコール手当:1,000円/日(月10回で計算) ・時間外特別調整手当:50,000円(時間外労働の有無に関わらず、24時間分の時間外手当として支給) ※24時間を超える時間外労働分については別途支給

昇給

昇給あり

年1回※人事考課・業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

その他福利厚生

・組合制度(3,000円を給与天引き):慶弔見舞金・映画館などの割引券等 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等:特定の資格を取得する費用を会社が補助 ・一芸認定制度(5,000円/年)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。

発展教育支援

・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています!技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。

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その他参考情報

ぴ~す城東西で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・所有回数:平均7-10回/月(携帯貸与) ・電話が鳴る回数:多くても5回程度 ・出動回数:1-2回/月

【独り立ちの時期】 経験によりますが、4ヶ月目から独り立ちして頂けるよう指導いたします。

施設に関する情報

【利用者様について】 患者様には、精神障がい、脳血管性疾患、内分泌系疾患、循環器系疾患、神経難病、癌末期等の方がいます。 年齢も、乳幼児から青年、高齢者まで幅広い方がいます。 訪問現場で行う処置は、創傷処置、健康管理、点滴、全身状態の観察、PEG、HOTの管理、CVポートの管理等が主な処置内容になります。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施しています。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修を行います。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

城東区

蒲生1-12-10 京橋アドバンス21-603号室

最寄駅

京橋駅 / 蒲生四丁目駅

アクセス

JR・大阪メトロ東西線[京橋」駅より徒歩約7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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