訪問看護ステーション ココペリの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション ココペリへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
訪問看護ステーション ココペリの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション ココペリへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・谷薬品株式会社が運営する訪問看護ステーションです ・2023年新規開設の新しい事業所です ・年齢不問です
ご登録後、お問い合わせください
・利用者様宅に訪問し看護サポート業務全般:健康観察・服薬管理 ・医師の指示に基づく看護業務:点滴・処置 など ・事務的業務:レセプト入力 ・病院、施設等へのご挨拶回り ・備品等の準備をして利用者様のお宅に訪問する。 ・医師の指示に基づいて利用者様の状態に応じた処置を施す。 ・訪問した利用者様の記録を書く。
勉強会:月1回、30分程度(勤務時間内) 会議:月1回、30分程度(勤務時間内)
OJTにてご指導します。
OJTにてご指導します。
・在宅医療、訪問看護にご興味をお持ちの方 ・日勤帯のみの働き方で勤務したい方 ・オンコール対応が可能な方 ・事業所の立ち上げに意欲的に関わってくださる方
想定年収 : 288.0〜360.0万円
想定月収 : 24.0〜30.0万円
基本給:220,000円-280,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000円 <以下該当者のみ支給の為想定年収には含めず> オンコール手当:1,000円/回(回数は受持ち患者様によって変動します) 深夜手当:2,000円/回(夜間出動時のみ支給) 役職手当:5,000円-
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土・日・祝 [休暇] 12月31日 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 [休日] 固定休:土・日・祝 勤務日以外は全て休日とする [休暇] 有給休暇:法定通り
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 一定額 6,000円
谷薬品株式会社 訪問看護ステーション「ココペリ」の代表でございます。 谷薬品の前身である高田製薬西九州販売の創業以来53年、私どもは佐世保市に根差し、 県下の医療機関を通じて「専門性が高く特殊な薬品」の提供を続けてまいりました。 この間、世界に類を見ない速さで高齢化が進行してきた日本において、 社会保障政策の最重要課題の一つが、持続可能な医療・介護の制度設定であり、 中でも取り分け重要なのが「在宅ケアの基盤整備」と言われてまいりました。 そこで、私ども谷薬品は、訪問看護サービスの提供、在宅療養の継続、 希望に沿った在宅での看取りの実現に向けての具体的貢献を目標として掲げ、 ここに「谷薬品株式会社 訪問看護ステーション ココペリ」を開業するに至りました。 医薬品販売、調剤薬局の運営を通して培ってまいりました専門知識を患者様のサポートに活用させていただきつつ、 常に訪問看護という「社会的役割」を重く受け止め、利用者さま、ご家族さまにとって「どうあるべきか」、 そして私たちは「どうありたいか」という答えを探し求めながら、 訪問看護事業の理想に一歩でも近づくために明確な方針を定め事業に取り組んでまいります。 地域の皆さまのお役に立てるよう精一杯努力してまいりますので、 お困りの際には遠慮なく「ココペリ」にお声かけくださいませ。 谷薬品株式会社 訪問看護ステーションココペリ
\ 転職先のご相談はコチラ /
長崎県佐世保市木風町1454-4
木風町バス停から徒歩1分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する