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・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます! 地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。 災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。 ・給与は高水準、年収389万円-見込めます!ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。 ・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。
外来
院内における看護業務および付帯する業務全般 <病棟> ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示のもとにおける各種処置 ・注射、点滴、採血 ・患者様の身の回りのお世話 ・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 <手術室> ・手術室における看護業務 ・手術の準備、補助、片付けなど <外来> ・外来における医師の診療補助、処置等 ・またそれに付随する業務 <透析室> ・透析における看護業務 ・またそれに付随する業務
<先輩看護師の1日> 8:30- 申し送り、カンファレンス 9:00-12:00 点滴、検査、清拭、ケアを行い患者様の状態を把握 12:00- ランチタイム 14:00-17:00 回診、配薬準備、患者さんの状態把握、夜勤者への申し送り準備 17:30 業務終了
災害拠点病院としては、病院に国の指定研修を終え厚生労働省の認可を受けた。DMATチームが出来ており、様々な勉強が出来ます。 研修は充実しており、認定看護師も応援しています。
先輩スタッフがしっかりサポートします。
様々な状況に応じて最適な看護がご提供できるよう、教育研修を行い、確かな知識を技術を習得した看護師を育成します。 http://www.reimeikai.jp/department/nurse/skillup.php 委員会・勉強会は勤務時間内に実施。 頻度は各委員会や研修内容によって変動しますが、時間外に対応をすることはありません。 院外研修は病院からの指示によるものは、業務とみなし出勤扱いとなりますが、自己研鑽を目的としたものは公休を利用して受講いただいています。
・急性期経験を積みたい方、急性期経験を活かしたい方 ・看護師としてスキルアップしたい方 ・給与高水準、充実した福利厚生のある環境で働きたい方
想定年収 : 359.0〜362.2万円
想定月収 : 24.4〜24.6万円
基本給188,000円-190,000円- 免許手当20,000円 処遇改善手当12,000円 ベースアップ手当6,500円 土日祝日外来出勤手当2,000円/回(月2回にて算出) 16時間夜勤手当12,000円/回(月2回にて算出) <以下は該当者に支給> 救急外来手当2,000円/回 扶養手当8,000円 (2人目から半額) 住宅手当上限14,000円 ※分譲の場合は購入時から5年間は月々2,500円 ※家賃21,000円以下は7,000円
3.6カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回1月あたり2,500円(前年度実績)
[日勤] 08:15〜17:15
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:変更なし
[休日] シフト制(4週8休+祝日数のお休み) [休暇] リフレッシュ休暇(6-11月):4日 年末年始休暇:6日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 [年間休日] 121日(うるう年の場合122日)
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り 8,000円 ※2人目から半額
【看護部長より】 患者さんの一番近くに 地域医療支援病院及び地域の中核病院として二次救急告示医療機関、第二種感染症指定病院、災害拠点病院など様々な役割を担っております。地域で必要とされている医療・看護を提供し、地域の医療機関と連携しかかりつけとしても務めております。一般病棟の他回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を有しており患者さんの在宅復帰についても支援しています。 看護部では「私たちは患者さんの一番そばにいます」を理念とし、患者さんの一番近くにいる看護師が患者さんに寄り添い、安心して入院生活が送れるように、看護の安全と安心の充実に取り組んでおります。 毎年、新卒看護師の皆様をお迎えしていますが、新人看護職員研修プログラムを設ける事により、職業人としての態度を身につけ宇城総合病院の看護師として早期に職場へ対応できるようにしています。 また、平成31年度より人事考課と連動した新しいクリニカルラダーシステムを導入し、教育プログラムと併せて実施することにより、自ら適切な看護判断ができ、自律して行動できる看護師の育成・定着を目指しています。同時に、専門職として自らの目標を定め成長していけるよう、研修受講費補助制度を設け、院外研修にも積極的に参加できるようにしており、各種認定看護師の認定取得も推奨し、看護師の皆様のキャリア開発の支援体制を整えています。 さらに、職員の方々がいきいきと笑顔で患者さんに接することができるように、働きやすい職場づくりを目指しています。院内保育室の整備や産休・育休制度の整備、リフレッシュ休暇制度やボランティア休暇制度の創設、ワークライフバランスの推進などを行っております。多様な勤務形態を導入し、看護師の皆様が少しでも気持ちよく業務が出来るよう取り組んでいます。今後も更なる就労環境の改善を検討していきたいと考えています。 そんな病院でご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。
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熊本県宇城市松橋町久具691
JR松橋駅から約2.7km(車で約8分) 産交バス 松橋駅より バス8分曲野団地入口 停留所下車 徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 小児科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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