最終更新日:2025/5/16

青山病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

近鉄南大阪線古市駅下から徒歩15分/ケアミックス病院/残業少なめ/24時間託児所完備
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・消化器系に力を入れている、地域密着型の病院です。 ・医療法人ラポール会が運営している病院で、関連病院、施設なども多く経営面も安心です。 ・新築病院として動線の良い施設に生まれ変わります。 ・日勤は17時までの勤務です。 ・夜勤なし・夜勤多め・夜勤少なめ・固定入りもそれぞれ相談可能です。 ・一般/回リハ/病棟あり、配属相談も可能です。 ・離職率も低く、長く勤務できる病院です。 ・残業は少ないです。 ・産休育休後の復帰率が非常に高く子育て理解のある環境です。 ・有給消化率90%以上あります。 ・24時間託児所があり、子育て世帯の子育て世代が多数在籍しています。 ・プリセプター制度を導入しています。 ・経験の浅い方、ブランクのある方でもしっかりと指導する環境が整っております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 週休3日制

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

・電車 近鉄南大阪線「古市駅」より徒歩15分 ・バス 近鉄南大阪線「藤井寺駅」より送迎バス有り

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭やプライベートを両立させながら働いていきたい方 ・患者様としっかりと向き合い、寄り添った医療を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

・将来的な勤務形態変更可能 ・ダブルワーク可能 ・シフト制(曜日固定休み不可)

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

・4週8休 ・年間休日112日 ・有給休暇:入職6ヶ月まで3日、半年後10日発生、以降法定通り ・夏期休暇:4日 ・冬期年始:4日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,760,000円〜
想定月収230,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績7月・12月)※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 一律230,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

※実績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 ※勤務日数と自宅からの距離で算出

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 「ちびっこルーム」 ・場所:院内/院外(車で5分程度)(田辺脳神経外科の向かい) ・保育対象児は、生後3ヶ月以上で首が据わっている児-就学前まで ・料金:15,000円-25,000円/月 ・休園日:1月1日,2日,3日(3日間) ・利用時間:8:10-18:00(※3の倍数日は24時間可) ・夜間託児:3の倍数日(月、約10日間) ・託児所のお薦めポイント:年間を通してたくさんの行事を行っており、利用は研修参加時も可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 35,000円/月

【詳細】 ・場所:病院より自転車圏内 ・広さ:ワンルームタイプ(中庭のある落ち着いた雰囲気) ・入居制限:有り(単身者のみ) ・駐車場料金:10,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:月額2,000円

退職金

有り

勤続3年経過後

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

既卒者には3ヶ月の指導制度があり、復帰者(ブランクのある方)には6ヶ月間指導が有ります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

手厚いサポートがございます。

教育制度の備考

・院内に3つの教育委員会があり、毎月3回以上の院内研修に取り組んでおります ・新人(新卒)看護師には、1年間のプリセプター制度有り ・院内研修:最初の1年間は院...

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その他参考情報

青山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名
日勤時
8-9名
夜勤時
・一般病棟:看護師3名+看護補助者1名 ・回復期病棟:看護師2名+看護補助者1名

【看護師年齢層】 30代(年齢幅:20-40代)

【ママ・パパナース】 近隣にお住まいの子育て中の看護師が多く、長く勤めている職員が多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 128床

【医師人数】 12名(常勤医師)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟 看護配置 10:1 回復期リハビリテーション病棟 看護配置 13:1/看護補助者 30:1

【病棟や患者層の特徴】 ・ラポール会の1病院として「敷居の高くない病院受診」をモットーとして病院運営を行っています。 ・小規模ながらも多くの診療科を設置し、その中でも消化器内科・外科は定評のある科です。

【病棟について】 ・回復期病棟(50床) ・地域包括ケア病棟(38床) ・急性期一般病棟(40床)  平均入院日数は、疾患にもよりますが約2週間です。 ・外来 ・患者層 地域の高齢者様、系列施設からの入院が多いです。 在院日数:一般病棟17日 入院患者:一般病棟70-90名/月(2-3名/日)系列施設からの入院が多い 主な疾患:一般病棟消化器、口腔外科、整形、内科(糖尿、肺炎等) ・看護体制 急性期一般病棟 10:1 地域包括ケア病棟 13:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1

【オペについて】 ・月25件未満(2室) ・口腔外科(腫瘍)10件 ・消化器外科(腫瘍・胆石等)10件 ・整形(骨折等)2-3件 ※その他、外来で胃カメラ・大腸ファイバーを行っています。

施設に関する情報

・関連事業所 <医療法人ラポール会> 青山病院 青山第二病院 田辺脳神経外科病院 青山藤ヶ丘病院 平野青山クリニック 青山歯科クリニック グループホームあおやま 有料老人ホーム 藤ケ丘 あおやま通所リハビリ よりそいデイサービスあおやま ≪運営情報 - サービス≫ ≪一般病棟区分≫ 急性期入院基本料4(1-7段階)※1が最も急性期度高い 重症度、医療・看護必要度:22%以上

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施設・アクセス情報

最寄駅

古市駅 / 藤井寺駅 / 高鷲駅

アクセス

・電車 近鉄南大阪線「古市駅」より徒歩15分 ・バス 近鉄南大阪線「藤井寺駅」より送迎バス有り

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/16

求人有効期限日

2025/8/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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