ツクイ札幌麻生の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもツクイ札幌麻生への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
ツクイ札幌麻生の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもツクイ札幌麻生への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・全国展開している法人で経営が安定しています。 ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました。 ・ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。お客様からの 「ありがとう」、ご家族の方から 「助かったよ」、スタッフ同士の 「お疲れ様」など。一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度:個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意しています。 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・ライン管理職:介護ビジネスを創造する ツクイ検定 ・介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 ・資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有)
看護小規模多機能
施設内における看護業務全般および付帯する業務 (施設内訪問がメインですが、通われてる方のご自宅に訪問することももあります。)
誰かを笑顔にしたい、やりがいを感じながら働きたい、働きやすい環境がいい。そんな方にはツクイがおすすめです。 『より良い介護』を真剣に考え、一緒に取り組んでくれる人材をツクイでは求めています。
想定年収 : 406.0〜484.0万円
想定月収 : 30.5〜37.0万円
・基本給:180,000円-210,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:1,000円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・訪問看護特別調整手当:56,500円-86,500円
あり
年1回 1月あたり0円-5,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり 試用期間中は扶養手当の支給なし
シフト制 リフレッシュ休暇:1日/月 年間休日:116日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
ツクイでは様々な働き方を創造しています。その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト))」とネーミングして新たな働き方を創りました。 一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。「ACT」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。 このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
北海道札幌市東区北35条東1-5-7
地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩約12分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。